Zoekresultaten
61 - 70 van de 19086 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde dienstbetrekking 12 afhandeling uitdiensttreding
... situaties van toepassing zijn: er is sprake van een echte dienstbetrekking, een fictieve dienstbetrekking of geen dienstbetrekking. ... een fictieve dienstbetrekking is de ouder – oftewel uw onderneming – inhoudingsplichtig voor de loonbelasting/premie ...
... externe medewerkers gaat inhuren om de achterstand bij de afhandeling van bezwaarschriften zo veel mogelijk weg te werken. Eind ... Hij ging er daarom voor zorgen dat er op korte termijn extra personeel ingezet zou worden zodat de bezwaarschriften (tool) binnen de ...
... een rechercheonderzoek los. Belangrijker is dat uw onderneming een goed verzuimbeleid heeft dat zo is ingericht dat ... is zeker niet ziek, maar heeft zich toch ziek gemeld. 12.1.1 Reden voor verzuim objectiveerbaar Werknemers die een ... De witte en grijze verzuimgevallen behandelt uw onderneming samen met de bedrijfsarts vanuit re-integratieoogpunt: een zo snel ...
... Genoeg mogelijkheden dus voor uw organisatie. 12.2 Netwerkplatform ...
recht op uitbetaling Als een werknemer bij uitdiensttreding nog vakantiedagen heeft openstaan, heeft hij recht op uitbetaling hiervan (tenzij uw onderneming met vakantiebonnen of een vakantiefonds werkt, zie ook paragraaf ... gaan van openstaande bovenwettelijke dagen. 4.5 Einde dienstverband ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... voet ontslaat, gebruikt u in de rubriek ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ in de loonaangifte code 21: Opzegging door ...
... dit rapport blijkt dat de doelstelling ten aanzien van de afhandeling van bezwaarschriften (tool) momenteel niet gehaald wordt. ... geïmplementeerd kunnen worden. Aannemen van personeel blijft wat achter Met het aannemen van nieuw personeel wil het ...
... diverse regels die het anti-ronselbeding kunnen raken. 12.1.1 Boetebeding overtreding Voor een goede werking van het ... een werknemer ‘beperkt in zijn bevoegdheid om na het einde van de arbeidsovereenkomst op zekere wijze werkzaam te zijn’. ...
... uitbetaling is belast loon voor de loonheffingen. Ook bij uitdiensttreding wordt het resterende saldo uitbetaald. Aangekocht maar niet aangewend bovenwettelijk verlof wordt aan het einde van het kalenderjaar toegevoegd aan het overige bovenwettelijke verlof. ... moet de werkgever hun via de loonstrook geven. 12.3 IKB sociaal werk ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... vastleggen waaruit hun identiteit blijkt. echte dienstbetrekking De uitzendkracht kan in echte of fictieve ...