Zoekresultaten
61 - 70 van de 42215 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling 4 zorg u generatie z weet te boeien en binden
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... Uitzendkrachten komen werken Leent u arbeidskrachten in van een uitzendbureau of detacheringsbureau, dan komen zij ...
... uit te keren; opgebouwde contacten warm te houden. U moet hier dus vooraf voorzieningen voor treffen. Hoeveel tijd en inzet dit ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ...
generatie niX Generatie X had het een stuk lastiger tijdens het ... terughoudendheid De kans is groot dat u als manager tot deze generatie X behoort. Door de maatschappelijke situatie ... generatie moeite hebben met de jonge mensen uit generatie Z die op alles kritisch zijn en denken alles al te weten en te begrijpen. Dit ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin hangt af van de persoonlijkheid, vindt de ...
... nu eenmaal verschillende behoeften. Zo is de zogenoemde Y-generatie op zoek naar meer uitdaging en heeft weinig moeite met werkdruk. Uit een analyse van 5.200 onderzoeken van Factor 4 index blijkt dat vooral medewerkers tot 26 jaar (generatie Y) uitdaging in ...
... over marketingcampagnes of om complexe financiële rapporten te interpreteren en samen te vatten. Door dit soort taken over te nemen, kunnen werknemers veel ...
... aan deze zustermaatschappij dan wel de structuur te heroverwegen. In sommige gevallen is dit al heel simpel op te lossen door de ... voor de bv zelf: € 120.000, voor derden € 30.000 en voor gelieerde vennootschappen € 50.000. Het behaalde voordeel met het ... 200.000) x € 180.000 = € 175.500. 8.4 Verbonden ondernemingen ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. Dat is te ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. Dat is te ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. Dat is te ...