Zoekresultaten
61 - 70 van de 44574 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling zorg u generatie z weet te boeien en binden 43
generatie niX Generatie X had het een stuk lastiger tijdens het ... terughoudendheid De kans is groot dat u als manager tot deze generatie X behoort. Door de maatschappelijke situatie ... generatie moeite hebben met de jonge mensen uit generatie Z die op alles kritisch zijn en denken alles al te weten en te begrijpen. Dit ...
Zorg dat de computervaardigheden van medewerkers op peil blijven. Het invoeren ... andere eisen stellen aan de competenties en kennis van het personeel. Ook kan door automatisering meer nadruk komen te liggen op ... goed te trainen in het gebruik van de programma’s. U kunt bijvoorbeeld een week lang korte workshops organiseren die één tot ...
... Het kan daardoor wel eens lastig zijn iedereen tevreden te stellen en te houden. Verschillende generaties hebben nu eenmaal verschillende behoeften. Zo is de zogenoemde Y-generatie op zoek naar meer uitdaging en heeft weinig moeite met werkdruk. ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... Uitzendkrachten komen werken Leent u arbeidskrachten in van een uitzendbureau of detacheringsbureau, dan komen zij ...
... over marketingcampagnes of om complexe financiële rapporten te interpreteren en samen te vatten. Door dit soort taken over te nemen, kunnen werknemers veel ...
... uit te keren; opgebouwde contacten warm te houden. U moet hier dus vooraf voorzieningen voor treffen. Hoeveel tijd en inzet dit ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin hangt af van de persoonlijkheid, vindt de ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. Dat is te ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. Dat is te ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. Dat is te ...