Zoekresultaten
61 - 70 van de 34094 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao gebondenheid cao 34 ongebonden werknemer toch gebonden
... bereikt met de vakbonden FNV, CNV en De Unie over een nieuwe cao voor uitzendkrachten. De gemaakte afspraken verbeteren de positie van ... uitzendkracht geen beoordelingsgesprek gehad, dan krijgt hij toch een verhoging. Ook krijgt de uitzendkracht dezelfde toeslagen en ...
... bereikt met de vakbonden FNV, CNV en De Unie over een nieuwe cao voor uitzendkrachten. De gemaakte afspraken verbeteren de positie van ... uitzendkracht geen beoordelingsgesprek gehad, dan krijgt hij toch een verhoging. Ook krijgt de uitzendkracht dezelfde toeslagen en ...
... bereikt met de vakbonden FNV, CNV en De Unie over een nieuwe cao voor uitzendkrachten. De gemaakte afspraken verbeteren de positie van ... uitzendkracht geen beoordelingsgesprek gehad, dan krijgt hij toch een verhoging. Ook krijgt de uitzendkracht dezelfde toeslagen en ...
... over deze onderwerpen niet om de OR heen, tenzij de cao anders voorschrijft. Het adviesrecht en het instemmingsrecht ... bij een voorgenomen besluit, hoeft de bestuurder echter toch niet altijd een pitstop te maken bij de OR. Als de cao al een inhoudelijke ...
Ruim 80% van de Nederlandse werknemers valt onder een cao. Dit betekent dat bij ongeveer één op de vijf werknemers de ... nawerking (video) . In de tussentijd kunnen de werkgever en werknemer wel nieuwe arbeidsvoorwaarden overeenkomen. Deze afspraken uit de ...
Ruim 80% van de Nederlandse werknemers valt onder een cao. Dit betekent dat bij ongeveer één op de vijf werknemers de ... nawerking (video) . In de tussentijd kunnen de werkgever en werknemer wel nieuwe arbeidsvoorwaarden overeenkomen. Deze afspraken uit de ...
Ruim 80% van de Nederlandse werknemers valt onder een cao. Dit betekent dat bij ongeveer één op de vijf werknemers de ... nawerking (video) . In de tussentijd kunnen de werkgever en werknemer wel nieuwe arbeidsvoorwaarden overeenkomen. Deze afspraken uit de ...
rechtswege De cao eindigt meestal doordat de cao-partijen de cao opzeggen. Beëindiging van rechtswege is ook mogelijk. ... van drie maanden of een bepaling in de cao dat er toch geen opzegging hoeft plaats te vinden. In dit laatste geval eindigt de cao ...
vorderen Als de werkgever de bepalingen uit de cao niet nakomt, kunnen de werknemers nakoming van deze afspraken vorderen. Ook kan de vakbond een schadevergoeding eisen. Niet-gebonden werknemers kunnen echter niet afdwingen dat de werkgever de cao ...
... overeenkomst Wat gebeurt er als de looptijd van de cao is afgelopen, maar er nog geen nieuwe cao is afgesloten? Hoewel de Wet op ... werkgever kan de voorwaarden niet eenzijdig wijzigen. Is de werknemer het niet eens met een wijziging, dan blijven de oude cao-bepalingen ...