Zoekresultaten
61 - 70 van de 17275 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao naleving cao 94 vaststellingsovereenkomst bindend advies
... het voorgenomen besluit voor ten minste een kwart van het personeel gevolgen heeft op het vlak van ontslag of bij een belangrijke ... verder aanscherpt; stellen dat een regeling al in de cao staat. De cao regelt zaken echter in algemene zin en uw bestuurder moet de ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
Een onderneming en de Belastingdienst kunnen in een vaststellingsovereenkomst afspraken maken over de afwikkeling van een fiscaal geschil. Die is voor beide partijen bindend. Een bv die zo'n overeenkomst echter wilde ontbinden, heeft bij de ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
rechtswege De cao eindigt meestal doordat de cao-partijen de cao opzeggen. Beëindiging van rechtswege is ook mogelijk. 8.3.1 Cao ...
Wet op de cao reguliere cao De cao-partijen bepalen in principe zelf de looptijd van een cao. Maar daarbij ...
vorderen Als de werkgever de bepalingen uit de cao niet nakomt, kunnen de werknemers nakoming van deze afspraken vorderen. Ook ... werknemers kunnen echter niet afdwingen dat de werkgever de cao naleeft. Als de werkgever één van de diagonale cao-bepalingen niet ...
specifieke cao zzp’ers sociaal plan Het kan zijn dat de organisatie, naast een reguliere cao, met een specifieke cao te maken heeft. Zo’n cao geldt bijvoorbeeld voor een specifieke groep ...
In veel cao’s worden de wettelijke uitgangspunten vaak nogmaals beschreven. Dat lijkt dubbelop, maar vakbonden pleiten hiervoor, omdat de cao bij werknemers vaak beter bekend is dan de wet. Bovendien is de tekst van een cao vaak gemakkelijker verkrijgbaar en begrijpelijker. voorrang ...
WOR Is er geen cao, dan hoef je er natuurlijk ook geen rekening mee te houden. De OR heeft dan ... lees je meer over de bevoegdheden van de OR als er geen cao is. Valt jouw organisatie onder een cao? vakbond werkingssfeer Hoe weet je of jullie ...