Zoekresultaten
61 - 70 van de 42500 resultaten voor: node onderneming salaris loonadministratie boetes en aansprakelijkheid 102 aangifteverzuim
... de transitievergoeding (toolbox) is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. De maximale transitievergoeding is daardoor ...
niet in lijn met WML Betaalt uw onderneming de werknemers niet in lijn met de eisen uit de WML, dan kunt u met ... zelfs verdrievoudigd. Minimum hangt af van mate en duur De bestuurlijke boete voor betaling onder het minimumloon hangt ... gaat die een natuurlijk persoon is, gelden er lagere boetes. De eventuele boetes worden dan 50% van de boetebedragen die in dit ...
Toezichthouder Autoriteit Consument & Markt kan boetes opleggen aan ondernemingen die de rechten van consumenten met voeten ... zaak heeft de waakhond geprobeerd om de bestuurders van een onderneming hoofdelijk aansprakelijk te stellen voor zo’n boete. Maar dat kon ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Uiteraard moet u sollicitanten wel een aantrekkelijk salaris kunnen bieden, maar financieel alles op alles zetten voor ... Werknemers willen graag waardering voelen en merken dat uw organisatie ziet wat zij waard zijn. Dat kunt u ook doen in de ...
... kunnen tijdens werktijd tegen verkeersboetes aanlopen. Uw onderneming mag die boetes in principe niet betalen of vergoeden zonder fiscale gevolgen (zie ook Salaris Rendement 2010-11). De Belastingdienst kan stellen dat bij ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... uit de Wet aanpak schijnconstructies die onderbetaling en uitbuiting moet tegengaan. In de tweede voortgangsrapportage ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
... loonheffingen en BTW betaald. Ook naheffingsaanslagen en boetes bleven onbetaald, terwijl er geen melding van betalingsonmacht gedaan ... omdat de fiscus al wist van de financiële moeilijkheden. De onderneming had immers vanaf het begin al geen belasting betaald. Bovendien was ...
... loonheffingen en BTW betaald. Ook naheffingsaanslagen en boetes bleven onbetaald, terwijl er geen melding van betalingsonmacht gedaan ... omdat de fiscus al wist van de financiële moeilijkheden. De onderneming had immers vanaf het begin al geen belasting betaald. Bovendien was ...