Zoekresultaten
61 - 70 van de 33193 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden goede communicatie over arbeidsvoorwaarden 44 voeren
... weet wat er speelt in de organisatie en kan u over personeelsgerelateerde zaken adviseren. Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... Dit is niet verplicht op basis van de WOR, maar het geeft uw OR wel veel nuttige informatie tijdens een instemmings- of adviestraject. Welke ... 10% van de werknemers (structureel) actief betrokken bij de medezeggenschap. Betrokken werknemers lezen de nieuwsbrieven van de OR en nemen ...
training feedback Bij communicatie gaat het om het overbrengen van een boodschap aan een ontvanger. ... de tijd tussen het lezen van de bevindingen en de dialoog over de acties daarom zo kort mogelijk. 7.3.2 Mondelinge communicatie ...
... Raad zet zich in om jongeren te betrekken bij de medezeggenschap in organisaties. De stem en invloed van jongeren is nodig voor ... zijn slechts weinig jongeren lid van de ondernemingsraad (OR) van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Van de werknemers is 36% jonger ...
... een fusie of overname kan de bestuurder ervoor kiezen om de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Verschillende arbeidsvoorwaarden binnen ... van de arbeidsvoorwaarden kan het instemmingsrecht van de OR van toepassing zijn. Het instemmingsrecht van de OR geldt in het ...
... achterban is ook de communicatie met uw bestuurder voor uw OR cruciaal. U mag van hem verwachten dat hij uw raad op de hoogte houdt van de ... Informatieplicht belang Een organisatie die arbeidsvoorwaarden wil veranderen, moet werknemers – en dus ook de OR – ...
instemmen Arbeidsvoorwaarden mag de werkgever niet zomaar wijzigen zoals het hem uitkomt! ... is de instemming van de werknemer nodig. Ook moet de OR instemmen als het om een regeling gaat die in artikel 27 WOR is genoemd ... naar de rechter stappen, dan zal de rechter ook kijken of de OR met de wijziging heeft ingestemd. Als de OR heeft ingestemd met de ...
Een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever kan alleen als deze wijziging redelijk is. ... op achteruit gaat. Uiteraard moet er dan ook wel echt een goede reden zijn voor de salarisverlaging. Wegens teleurstellende prestaties ... reden zijn. Een werkgever kan in sommige situaties de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen. Een reden daarvoor is bijvoorbeeld een ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de ... vakantiedagen. In veel cao ’s staan hier bepalingen over, waar de werkgever rekening mee moet houden als hij afspraken maakt met ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de ... vakantiedagen. In veel cao ’s staan hier bepalingen over, waar de werkgever rekening mee moet houden als hij afspraken maakt met ...