Zoekresultaten
61 - 70 van de 13235 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 6 rechter
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
diagnose Voor het omgaan met conflicten heeft de bedrijfsarts een richtlijn ter beschikking. Of er nu sprake ... en een (getrainde) conflictmanagementstijl. Bij het oplossen of de-escaleren van een conflict, spelen de volgende onderwerpen ook ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... bedrijfsmaatschappelijk werk een conflict vreedzaam oplossen Instemmingsrecht OR: interne klachtenregeling ...
De ondernemingsraad (OR) heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht bij het ... bedrijfsmaatschappelijk werk een conflict vreedzaam oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: ...
... ondernemingsraden (WOR) staat een richtlijn voor het aantal OR-leden per organisatiegrootte. Zo bestaat een OR in een organisatie met 200 ... De OR kan daarom ook kiezen voor een alternatieve vorm van medezeggenschap: de netwerkende OR (NOR). In artikel 6 WOR staat het ...
... dat de gemeenten voor het grote geld gaan. Daarom trekt de OR nu aan de bel. De raad eist dat de nieuwe eigenaar de banen van de ... ondernemen een focuspunt blijft voor de organisatie. OR Eneco onderzoekt mogelijkheden voor goede oplossing De OR onderzoekt wat ... verkoop begeleidt. Ondernemingsraad Eneco dreigt naar rechter te stappen ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...