1.4 Actueel houden medezeggenschap

afspiegeling

Organisaties veranderen door de jaren heen. Bijvoorbeeld door groei of krimp van de organisatie, innovaties of een andere koers. De vraag is of de huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de OR zelf en óók met je bestuurder.

Onderwerpen

aandacht

Misschien heeft de organisatie inmiddels een veel grotere flexibele schil, met veel uitzendkrachten. Dan is het van belang dat ook die werknemers voldoende vertegenwoordigd zijn in de medezeggenschap. Naast een passende structuur en een goede afspiegeling, is het natuurlijk ook belangrijk dat de OR aandacht heeft voor de juiste (strategische) onderwerpen en bijvoorbeeld een nieuwe commissie opricht. Ook zal de OR zijn reglement moeten aanpassen naar aanleiding van deze veranderingen. In hoofdstuk 9 kun je meer lezen over hoe je de medezeggenschap actueel houdt.