Zoekresultaten
61 - 70 van de 38838 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
kort In kleine organisaties is medezeggenschap vaak minder formeel georganiseerd dan in grotere organisaties. De lijnen zijn kort, iedereen kent elkaar en het overleg verloopt soms vanzelfsprekend. ... wettelijke verplichting. Een PV, PVT of (vrijwillige) OR moet passen bij de omvang, structuur en ontwikkelingen binnen de ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
... Deels komt dat doordat de organisatie zelf niet scherp heeft waarom ze doet wat ze doet. Anderzijds laat de communicatie hierover vaak te ... het waarom en daarmee waar het bedrijf naartoe wil. Ook zijn ze over het algemeen positiever ingesteld op de werkvloer. Doordat ze ...
Door veranderende omstandigheden kan het zijn dat u anders bent gaan denken over de ondernemingsvorm die het beste bij ... naar de eenmanszaak. Daarvoor kunnen verschillende redenen zijn: De winstverwachtingen kunnen tegenvallen. Het tariefvoordeel in de ... een verantwoorde keuze kunnen maken. 8.1 Waarom terugkeren naar de eenmanszaak? ...
... cruciale beroepen opgesteld. Werknemers met deze beroepen zijn onmisbaar op de werkvloer. Zij moeten de samenleving draaiende houden ... cruciale beroepen hun werk kunnen blijven uitvoeren terwijl ze geen opvang hebben voor hun kinderen, heeft de overheid besloten dat de ...
... cruciale beroepen opgesteld. Werknemers met deze beroepen zijn onmisbaar op de werkvloer. Zij moeten de samenleving draaiende houden ... cruciale beroepen hun werk kunnen blijven uitvoeren terwijl ze geen opvang hebben voor hun kinderen, heeft de overheid besloten dat de ...
... het zaak dat de bedrijfshulpverleners snel ter plaatse zijn. Een beginnende brand bijvoorbeeld kan heel snel een uitslaande brand ... vereiste is dan ook dat er voldoende bhv’ers zijn en dat ze ook daadwerkelijk aanwezig zijn. Zoeken naar een bhv’er als er incident ...
... het zaak dat de bedrijfshulpverleners snel ter plaatse zijn. Een beginnende brand bijvoorbeeld kan heel snel een uitslaande brand ... vereiste is dan ook dat er voldoende bhv’ers zijn en dat ze ook daadwerkelijk aanwezig zijn. Zoeken naar een bhv’er als er incident ...
... bieden verrassend veel inzicht in iemands potentieel. Ze laten zien hoe diegene omgaat met verantwoordelijkheid, nieuwe situaties en ... met die lessen is omgegaan. Jongeren met groeipotentieel zijn zich bewust van hun eigen ontwikkeling en werken daar actief aan, waardoor ... Ammerlaan, Product Manager bij Ormit Talent Waarom bijbanen zeker geen bijzaak zijn ...
... bieden verrassend veel inzicht in iemands potentieel. Ze laten zien hoe diegene omgaat met verantwoordelijkheid, nieuwe situaties en ... met die lessen is omgegaan. Jongeren met groeipotentieel zijn zich bewust van hun eigen ontwikkeling en werken daar actief aan, waardoor ... Ammerlaan, Product Manager bij Ormit Talent Waarom bijbanen zeker geen bijzaak zijn ...