Zoekresultaten
61 - 70 van de 44033 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 9 informatie en achterban 91 raadplegen en informeren
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit ... overleg-, initiatief-, advies- en instemmingsrecht. Informatierecht is de basis voor het overleg- en initiatiefrecht Het ...
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... die ten minste 25% van de werknemers raken; informatierecht: de ondernemer moet (op schrift) informatie verstrekken omtrent ...
De ondernemingsraad (OR) heeft recht op alle informatie die hij redelijkerwijs nodig heeft om zijn taak te kunnen uitvoeren. ... aanvullende informatie, dan kan hij deze opvragen. Het informatierecht van de OR is onder andere vastgelegd in artikel 31 en ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... ten minste 25% van de werknemers. Ook hebben PV en PVT nu informatierecht bij een pensioenovereenkomst. De bestuurder van een ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... ten minste 25% van de werknemers. Ook hebben PV en PVT nu informatierecht bij een pensioenovereenkomst. De bestuurder van een ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... ten minste 25% van de werknemers. Ook hebben PV en PVT nu informatierecht bij een pensioenovereenkomst. De bestuurder van een ...
kort In kleine organisaties is medezeggenschap vaak minder formeel georganiseerd dan in grotere organisaties. ... wettelijke verplichting. Een PV, PVT of (vrijwillige) OR moet passen bij de omvang, structuur en ontwikkelingen binnen de organisatie. Maak duidelijke afspraken over overleg en informatie. Spreek af hoe vaak er overleg plaatsvindt, welke onderwerpen worden ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... ( artikel 27 , lid 1d WOR). Als uit de verzamelde informatie blijkt dat de bestuurder werkstress onvoldoende aandacht geeft, kan ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... ( artikel 27 , lid 1d WOR). Als uit de verzamelde informatie blijkt dat de bestuurder werkstress onvoldoende aandacht geeft, kan ...
... goed op de hoogte zijn van de te bespreken onderwerpen. De OR heeft daarom recht op de informatie die hij nodig heeft om zijn taak naar behoren uit te voeren. Het informatierecht is dus minstens zo belangrijk als het overlegrecht. Door goed ...