Zoekresultaten
61 - 70 van de 8808 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... € 200 of minder. Bij de eenmalige uitkeringen gaat het in 62% van de gevallen om een uitkering aan alle medewerkers zonder onderscheid ... ligt dus een stuk lager. OR kan financiële steun voor achterban stimuleren ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... € 200 of minder. Bij de eenmalige uitkeringen gaat het in 62% van de gevallen om een uitkering aan alle medewerkers zonder onderscheid ... ligt dus een stuk lager. OR kan financiële steun voor achterban stimuleren ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... € 200 of minder. Bij de eenmalige uitkeringen gaat het in 62% van de gevallen om een uitkering aan alle medewerkers zonder onderscheid ... ligt dus een stuk lager. OR kan financiële steun voor achterban stimuleren ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... € 200 of minder. Bij de eenmalige uitkeringen gaat het in 62% van de gevallen om een uitkering aan alle medewerkers zonder onderscheid ... ligt dus een stuk lager. OR kan financiële steun voor achterban stimuleren ...
roerige tijd angst Uw OR doet er goed aan om aan het begin van het harmonisatieproces te bedenken hoe hij de achterban erbij wil betrekken. Vaak is aan het harmonisatieproces al een ... kan dat hun angsten versterken. Belang van goede communicatie duidelijkheid verwijzen Goede communicatie ...
Het betrekken van de achterban bij het OR-werk kan verdergaan dan alleen knelpunten of wensen doorspelen en meedenken ... In beide gevallen is het belangrijk dat het verzoek een heldere taakomschrijving bevat, inclusief de kwaliteiten die vereist of gewenst ...
... voor hun organisatie aanpassen. Hoe kan de OR eraan bijdragen dat de regeling en de toepassing daarvan ook duidelijk is ... heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27, lid 1m WOR ). Communicatie naar de achterban over de regeling en de toepassing ervan in de ...
... rond arbeidsomstandigheden, heeft de ondernemingsraad (OR) daarbij instemmingsrecht. Sinds 1 april 2020 wordt het verbod op ... 27 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden). OR kan heldere visie voor rookbeleid stimuleren De OR kan ervoor zorgen dat de ...
... rond arbeidsomstandigheden, heeft de ondernemingsraad (OR) daarbij instemmingsrecht. Sinds 1 april 2020 wordt het verbod op ... 27 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden). OR kan heldere visie voor rookbeleid stimuleren De OR kan ervoor zorgen dat de ...
Hoe de medezeggenschap is georganiseerd verschilt per onderwijssector. Op veel ... leerlingen. Daarmee wijkt de MR wezenlijk af van de OR, waarin uitsluitend werknemers zitting hebben. De personeelsgeleding wordt ... en leerlinggeleding worden gekozen door en uit hun eigen achterban. Binnen de MR stemmen de geledingen in principe gezamenlijk, maar bij ...