Zoekresultaten
61 - 70 van de 21203 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 12 gevolgen reorganisatie
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – de arbeidsomstandigheden van ...
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed elkaar op ingespeeld zijn. Een uitstapje waarbij OR-leden elkaar ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...
Kortgeleden is de Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) opgericht. De SOMz gaat zich richten op het bevorderen ... de versterking van werknemersparticipatie binnen het OR-werk; nieuwe vormen van medezeggenschap die bijdragen aan de animo ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
De OR van een in Tilburg gevestigd dochterbedrijf van het Amerikaanse concern ... hebben met succes bezwaar gemaakt tegen een voorgenomen reorganisatie. De Ondernemingskamer besloot onlangs dat het moederbedrijf het ... StandardAero moet reorganisatiebesluit intrekken, alle gevolgen van het besluit ongedaan maken en op korte termijn met een nieuw ...
De omvang van de ondernemingsraad (OR) hangt onder meer af van de grootte van de organisatie. Een sterke groei of ... voorwaarde dat dit bevorderlijk is voor de kwaliteit van de medezeggenschap. De OR moet de bestuurder bij die afweging betrekken. Komen OR ...
De OR van Boskalis heeft op basis van zijn adviesrecht positief advies uitgebracht voor een reorganisatie waarbij 650 banen vervallen. Ook heeft de OR meegedacht over het ... kan de werkgever een sociaal plan opstellen waarmee hij de gevolgen voor werknemers zoveel mogelijk probeert te beperken. Let op: hij is ...
... binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten houdt. Denk aan: de inhoud van de ... werknemers erg nadelig. Het is belangrijk dat deze nadelige gevolgen goed worden opgevangen. Kijk altijd of de bestuurder daar in zijn ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer heeft, moet de bestuurder regelen dat er een OR komt. De WOR spreekt niet over werknemers maar over ‘in de onderneming ...