Zoekresultaten
61 - 70 van de 23148 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden stappen harmoniseren 58 invoeren
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... rol bij de begeleiding en de preventie hiervan. In twee stappen kunnen zij helpen om het ziekteverzuim te verminderen. Steeds meer ...
... scholen hebben inmiddels een stagenetwerk opgebouwd. Als uw organisatie meewerkt aan de maatschappelijke stage, kunt u na 1 augustus nog ...
... studie? Werknemers krijgen tegenwoordig vaker de kans om hun arbeidsvoorwaarden af te stellen op hun persoonlijke behoeften. Volgens ... voor de werknemers. Werkgevers willen met het invoeren van een keuzepakket aan arbeidsvoorwaarden vooral een hogere tevredenheid creëren onder de werknemers. ...
... beschermt als hij een vermoeden van een misstand in de organisatie wil melden. OR heeft instemmingsrecht bij ... iedereen die vanuit zijn werkzaamheden betrokken is bij de organisatie en een vermeende misstand wil melden, dus ook sollicitanten, ... aangewezen voor meldingen van een misstand in een organisatie. Zij kunnen meldingen inventariseren, onderzoek doen of maatregelen ...
... beschermt als hij een vermoeden van een misstand in de organisatie wil melden. OR heeft instemmingsrecht bij ... iedereen die vanuit zijn werkzaamheden betrokken is bij de organisatie en een vermeende misstand wil melden, dus ook sollicitanten, ... aangewezen voor meldingen van een misstand in een organisatie. Zij kunnen meldingen inventariseren, onderzoek doen of maatregelen ...
... beschermt als hij een vermoeden van een misstand in de organisatie wil melden. OR heeft instemmingsrecht bij ... iedereen die vanuit zijn werkzaamheden betrokken is bij de organisatie en een vermeende misstand wil melden, dus ook sollicitanten, ... aangewezen voor meldingen van een misstand in een organisatie. Zij kunnen meldingen inventariseren, onderzoek doen of maatregelen ...
... 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Voor de OR is het van belang te weten wat deze wijzigingen ... van bepaalde informatie te voorzien, zoals de binnen de organisatie geldende werk- en rusttijden en de duur en voorwaarden van de ...
... stuurt. Om dat goed te doen, volgt u de volgende vijf stappen: Stel een concreet en meetbaar doel (SMART). ... op de agenda. Sponsor: heeft de macht binnen de organisatie om de verandering te legitimeren. Regisseur: ontwerpt de ...