6.2 Fietsplan invoeren
Er zijn dus genoeg goede redenen om een fietsplan in te voeren. Het kan bijvoorbeeld ook de CO2-uitstoot van je organisatie flink verminderen.
Manieren
mobiliteitsbeleid
leefstijl
Op welke manieren kun je de fiets een prominente plek geven in het mobiliteitsbeleid van de organisatie? Denk aan:
- werknemers een fiets van de zaak aanbieden;
- een goede kilometervergoeding voor fietsforenzen;
- voorzieningen voor fietsforenzen op het werk, zoals een afgesloten fietsenstalling, douches en kleedruimtes;
- extra services, zoals hulp bij pech onderweg;
- werknemers motiveren om vaker de fiets te pakken, bijvoorbeeld door er een wedstrijdelement aan te koppelen;
- een gezonde leefstijl in het algemeen stimuleren met bijvoorbeeld een bedrijfssportabonnement en coaching.
Op rendement.nl/hrdossier vind je meer informatie en tools over het aanbieden van een fiets van de zaak en een goede kilometervergoeding voor fietsforenzen.
Keuze
arbeidsovereenkomst
Werkgevers die werknemers van een fiets willen voorzien, hebben daar drie manieren voor: vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Je bent vrij in de keuze tussen deze opties, eventuele afspraken uit de (collectieve) arbeidsovereenkomst daargelaten. Voor elke optie gelden wel andere fiscale regels.
De fiscale regels voor vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen gelden overigens ook voor een elektrische fiets, zoals een e-bike of speedpedelec.