Zoekresultaten
61 - 70 van de 20531 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement analyse actie 31 7s model
... heeft generatieve AI impact op de financiële planning en analyse. De mogelijkheden van generatieve AI zijn enorm. Organisaties ... beeld van de financiële prestaties voor de rest van de organisatie te schetsen. Hoewel Generatieve AI een waardevolle ondersteuning ...
Komende winter kunt u binnen de organisatie weer een griepepidemie verwachten. Volgens Duitse onderzoekers is ...
... interventie is. Hoe langer u wacht met het ondernemen van actie, hoe moeilijker het wordt om de medewerker nog enthousiast te krijgen. ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... beïnvloeden samenwerken Wat houdt leidinggeven precies in? Leidinggeven draait primair om de medewerkers en het ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
De Belastingdienst heeft een nieuw model voor de loonstaat 2017 gepubliceerd. Elke organisatie moet ook in 2017 weer voor iedere werknemer zo’n loonstaat ... het model van de Belastingdienst (pdf) te gebruiken, uw organisatie mag ook een eigen loonstaat hanteren. Daarbij geldt één ...
De Belastingdienst heeft een nieuw model voor de loonstaat 2017 gepubliceerd. Elke organisatie moet ook in 2017 weer voor iedere werknemer zo’n loonstaat ... het model van de Belastingdienst (pdf) te gebruiken, uw organisatie mag ook een eigen loonstaat hanteren. Daarbij geldt één ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ...