Zoekresultaten
61 - 70 van de 41913 resultaten voor: onderneming personeel kostenvergoedingen 5 vergoeding tijdelijk verblijf en maaltijden 51 kosten
... de maaltijden van alle werknemers bij elkaar op te tellen en dit aantal te vermenigvuldigen met het normbedrag. Maaltijden met ... dat geval kan de maaltijd helemaal onbelast blijven. Voor de vergoeding van de maaltijd van de werknemer geldt dan een gerichte ...
... de maaltijden van alle werknemers bij elkaar op te tellen en dit aantal te vermenigvuldigen met het normbedrag. Maaltijden met ... dat geval kan de maaltijd helemaal onbelast blijven. Voor de vergoeding van de maaltijd van de werknemer geldt dan een gerichte ...
... uw medewerker momenteel op jaarbasis € 50.000 verdient en hij er na zijn beoordeling 3% bij krijgt, zult u dus ook moeten zorgen dat ... inleveren, óók als hij 3% loonsverhoging krijgt. De kosten van het gesprek worden op die manier alleen maar hoger. Zaak dus om ... zo effectief mogelijk te voeren. 5.1 Kosten ...
... is het de werkgever die de rekening krijgt. Vergelijkt u de kosten van deze preventieve maatregel met de hoge kosten van verzuim en re-integratie, dan is het consult geen weggegooid geld. Sterker nog, het zal ... van het spreekuur in abonnementsvorm worden betaald. 5.4 Kosten ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
Verblijft uw werknemer tijdelijk buiten zijn land van herkomst in het kader van de dienstbetrekking? Dan kunt u de kosten die uw werknemer daarvoor maakt onbelast vergoeden door middel van een gerichte vrijstelling. U moet de kosten wel aannemelijk kunnen maken. Deze gerichte vrijstelling wordt niet vaak ...