Zoekresultaten
61 - 70 van de 28592 resultaten voor: or medezeggenschap timemanagement 3 urgentie versus belang 31 onderscheid maken
... Maar het mag nu wel duidelijk zijn dat u voor veel zaken de OR nodig heeft. Niet alleen vanwege zijn instemmingsrecht, maar ook vanwege ... of draagvlak te organiseren bij de werknemers. Houd de OR daarom dichtbij u in uw (interne) netwerk. Nog beter is om een specifiek ... onderwerp nog weleens verwateren. 2.5 OR onderdeel maken van arbonetwerk ...
... worden voor het publiek. Speel hierop in door gebruik te maken van een presentatieprogramma. Door de afwisseling die uw animatie biedt, houdt u langer de aandacht van het publiek vast. 8.2.3 De nadelen Een presentatieprogramma als PowerPoint of Prezi kan ook in ... de presentatie gemakkelijk overzetten. 8.2 PowerPoint versus Prezi ...
... door de liquiditeitsprognose beantwoord. 6.1 Kosten versus uitgaven ...
... (Single Source of Truth-principe). 2.5 Power BI versus Excel ...
... of 4% van de wereldwijde jaaromzet van de organisatie. De OR beschermt de belangen van zowel werknemers als de organisatie bij het ... treedt. Dat betekent dat hij belangrijke beslissingen moet maken over de vormgeving van het privacybeleid in zijn organisatie. Hij mag ...
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als de OR niet is geraadpleegd. Dit levert flinke onzekerheid op voor werknemers. Een ... zou nemen. Rol OR bij reorganisatie van groot belang voor UWV ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit ... de OR toegang tot de kennis om mee te praten ( artikel 31 WOR ). Op basis van de informatie die de OR vergaart via het ...
... als hij daarbij een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat tegenstrijdig is met het belang van de bv. De wet bepaalt dat als hierdoor geen besluit genomen kan ... plaatsvinden. Leg dit alles ook duidelijk vast. 3.9 Tegenstrijdig belang ...
... onder d, duurzame betrekkingen onderhoudt die van wezenlijk belang kunnen zijn voor het voortbestaan van de onderneming, alsmede de naam en ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...