Zoekresultaten
61 - 70 van de 41880 resultaten voor: organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 1 doel functies waarderen 12 voordelen
... Het evalueren van de prestaties van uw werknemers en het identificeren van hun sterke punten en ontwikkelingsgebieden, zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. Bijna alle processen rondom prestaties bevatten een assessment of ... de basis voor het ontwikkelplan van een werknemer. 3.4.1 360-gradenfeedback Om werknemers meer zelfinzicht te bieden en te kijken ...
... de verschillende arbeidsvoorwaarden systematisch met elkaar en beoordeelt u deze. Doel is te ontdekken welk gewicht u aan elke regeling of ... arbeidsvoorwaarde kijkt welke varianten hierop bestaan in uw organisatie. Vervolgens kijkt u voor elke arbeidsvoorwaarde afzonderlijk of de ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... rond een loonbeslag zijn echter privacygevoelige gegevens en hiervoor geldt dan ook een geheimhoudingsplicht. Documenten rond een ... beginnetje voor een eventuele volgende keer (zie paragraaf 8.1). U doet er dan wel goed aan om de documentatie achter slot en grendel te ...
zelfstandig middelen Het doel van het instructiegesprek is dat de medewerker de nieuwe taak na het gesprek zelfstandig kan uitvoeren. En dat u dus niet twee, drie of zelfs vijf keer hetzelfde hoeft uit te leggen, ... het uitvoeren van de taak specifiek worden gelet? 3.1 Doel ...
... werken? Beschrijft het handboek alleen de officiële regels en afspraken, of wilt u ook de informele erin vastleggen? Gaat u alleen in op uw eigen taken en verantwoordelijken of beschrijft u ook de taken van andere afdelingen? ... naar de financiële administratie voldoende. 1.2 Doel ...
... Elke onbelaste vergoeding of verstrekking kan een doel zijn in een cafetariaregeling. Dat biedt behoorlijk wat mogelijkheden: ... doelen werknemers precies mogen kiezen. U leest alle ins en outs over doelen in een keuzebudget in hoofdstuk 4 van dit themadossier. ... hoe en wanneer hij dit geniet: het keuzeloon. 1.2 Doelen ...
... Dat is het geval als u geen personeel meer in dienst heeft en geen loon meer betaalt. Als u vermoedt dat uw organisatie door het einde van de dienstbetrekking minstens 12 maanden niet ...
... nemen, heeft de overheid een aantal financiële voordelen en andere regelingen bedacht. 1.2.1 Loonkostenvoordeel doelgroep ... Op basis van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) kan je organisatie een loonkostenvoordeel krijgen. Dit LKV is voor werknemers uit ...
... maken over de vorm van het evenement, eventuele sprekers en dergelijke. Misschien wilt u een open dag organiseren, omdat dit voor potentiële donateurs een aantrekkelijke manier is om uw organisatie in vogelvlucht te leren kennen. Onderverdelen nieuwe ...