Zoekresultaten
61 - 70 van de 41787 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 7 omgaan tegenslagen en afnemende 1
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
... rollen: de voorbeeldrol, de informatiebron, de beoordelaar en de begeleider. Voorbeeldrol houding Werknemers kijken vaak ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... Naast regels over hoelang een werknemer per dag en per week mag werken en het recht op pauze of rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ...
schelden en tieren verdediging Als mensen uw organisatie bellen met een klacht, kunnen ze hun ontevredenheid op ... hij binnen vijf werkdagen een antwoord krijgt. 9.2 Omgaan met klachten en conflicten ...
... om werkgevers en werknemers te ondersteunen bij het omgaan met kanker op het werk. In het programma komt onder meer aan bod hoe u ... ondersteuning door persoonlijke begeleiding aan uw organisatie aan te bieden om kanker intern bespreekbaar te maken. Neemt uw ...
Werkgevers weten vaak niet hoe zij moeten omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. ... maatschappelijk probleem. Maar liefst 73% van alle vrouwen en 23% van alle mannen in Nederland heeft ermee te maken gehad, blijkt uit de ... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ...
Werkgevers weten vaak niet hoe zij moeten omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. ... maatschappelijk probleem. Maar liefst 73% van alle vrouwen en 23% van alle mannen in Nederland heeft ermee te maken gehad, blijkt uit de ... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ...
Werkgevers weten vaak niet hoe zij moeten omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. ... maatschappelijk probleem. Maar liefst 73% van alle vrouwen en 23% van alle mannen in Nederland heeft ermee te maken gehad, blijkt uit de ... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ...