Zoekresultaten
61 - 70 van de 25482 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop 84 evalueer uw
... hoofdstuk 6. Gaat het om specifieke kennis die de organisatie niet in huis heeft? De OR mag ook besluiten om kennis te verwerven ... in de organisatie nóg beter maken. 7.2.4 Vervolg vervolgstap Afhankelijk van de eerste reactie van de ...
... factor tijd is dat het ook echt beschikbare tijd is. Blijft uw werk gewoon liggen totdat u klaar bent met de medezeggenschapszaken, dan is ... minder goed op de hoogte is van wat er zoal speelt binnen de organisatie. Een keuze maken voor een overlegstrategie Bij de keuze ...
... toegang weigeren en de werknemer zelfs ontslaan. 8.3 Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) ...
... de Europese Commissie en de Nederlandse overheid met het vervolg, Horizon Europe, wetenschap en innovatie stimuleren in het ... programma Horizon Europe loopt tot en met 2027 en biedt uw organisatie kansen om subsidie aan te vragen voor projecten die aansluiten bij ...
... kunnen radon uitscheiden, een radioactief gas. Zeker als uw organisatie is verhuisd naar een nieuwbouwpand, kunnen uw medewerkers hier ...
... kunnen radon uitscheiden, een radioactief gas. Zeker als uw organisatie is verhuisd naar een nieuwbouwpand, kunnen uw medewerkers hier ...
De tijd is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben. Werknemers willen steeds vaker ... aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw ... een levensfasebewust personeels- en beloningsbeleid. Persoonlijk budget voor arbeidsvoorwaarden ...
... dit geval een vereniging, kunnen in de meeste gevallen niet persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor de handelingen van de organisatie. Maar let wel goed op de toevoeging ‘in de meeste gevallen’, ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... van draagvlak voor de veranderingen . Laat werknemers succesvol veranderingen omarmen ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ... van draagvlak voor de veranderingen . Laat werknemers succesvol veranderingen omarmen ...