Zoekresultaten
601 - 610 van de 16489 resultaten voor: node onderneming administratie aansprakelijkheid loonheffingen aansprakelijkheid bestuur
Nieuws
Datum van inzending:
02 september 2024
Voor zijn werkwijze is de ondernemingsraad (OR) deels aangewezen op zijn OR-reglement. Voor het instellen van een OR is immers eerst een voorlopig reglement opgesteld, dat de gekozen OR vervolgens kan wijzigen. Als dat inderdaad gebeurt, is er sprake van een definitief reglement. Medezeggenschap begint met een voorlopig OR-reglement . Zodra de...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2021
Product:
Rubriek:
Let erop dat u niet alleen onderling overlegt over plannen om de relatie met uw achterban te verstevigen, maar dat u deze ook voorlegt aan de bestuurder – zeker als de OR zijn hulp nodig heeft bij de uitvoering. Uw bestuurder kan u vaak een heel eind op weg helpen, door bijvoorbeeld mee te denken over de praktische haalbaarheid en door uit te...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2022
Rubriek:
Voor u aan de onderhandelingstafel plaatsneemt, is het belangrijk dat u met de bestuurder afspreekt hoe u het proces gaat aanpakken. 7.2.1 Ondersteuning voor uw OR Maak met uw bestuurder goede afspraken over de middelen die uw OR voor de onderhandelingen krijgt. Zeker als uw OR de enige partij is waarmee de onderhandelingen plaatsvinden, is het...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2025
Product:
Rubriek:
Het aanpakken van werkstress in een organisatie is niet alleen verstandig, het is ook verplicht. De bestuurder heeft namelijk de wettelijke plicht om alle vormen van psychosociale arbeidsbelasting zo veel mogelijk te voorkomen of te beperken. Dit staat niet alleen in de Arbowet, maar ook in het Burgerlijk Wetboek (BW). 1.4.1 BW Artikel 7:658 BW...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2022
Rubriek:
Naast communicatie met uw achterban is ook de communicatie met uw bestuurder voor uw OR cruciaal. U mag van hem verwachten dat hij uw raad op de hoogte houdt van de ontwikkelingen en dat hij tussentijdse wijzigingsvoorstellen met uw OR bespreekt. Informatieplicht Een organisatie die arbeidsvoorwaarden wil veranderen, moet werknemers – en dus ook...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Rubriek:
Ondanks uw wettelijke rechten en eventuele afspraken in de ondernemingsovereenkomst, kan de bestuurder weigeren om bepaalde informatie te geven. Vaak geeft hij daarbij een reden aan. Hieronder komen vijf veelvoorkomende uitvluchten van de bestuurder aan bod, met daarbij uw argumenten om de bestuurder te overtuigen wél met de gegevens over de brug...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2022
Product:
Rubriek:
Voordat uw OR alle moeite doet om een initiatiefvoorstel voor te bereiden en op papier te zetten, is het dus handig om te weten hoe het voorstel zal vallen bij de bestuurder. Bijvoorbeeld via het al eerder genoemde mondeling initiatiefvoorstel tijdens een overlegvergadering. Aan de reacties van uw bestuurder kan uw OR in de meeste gevallen wel...
Artikel
Publicatiedatum:
november 2025
Product:
Rubriek:
Het opstellen van een scholingsplan is niet alleen handig als overzicht voor de OR, maar is ook een waardevol hulpmiddel in het overleg met de bestuurder. Door vooraf vast te leggen welke scholing de OR gaat volgen, wanneer en met welk beoogd budget, zorg je voor transparantie en voorkom je verrassingen. Bedrijfsbegroting Met een concreet...
Nieuws
Datum van inzending:
22 januari 2021
... minimumvoorschriften gebeurt? Aan de bestuurder van uw onderneming is de taak opgedragen om een administratie te voeren en een jaarrekening op te stellen. Als de ...
Nieuws
Datum van inzending:
08 juli 2010
... alle relevante gegevens over de ingeleende werknemers in uw administratie opneemt. Demissionair minister De Jager van Financiën heeft ... Leidraad Invordering is nu bepaald dat u alleen onder die aansprakelijkheid uit komt door de gegevens over de betreffende werknemers in ...