Zoekresultaten
601 - 610 van de 39476 resultaten voor: node onderneming arbo ongevalsonderzoek eerste stappen na arbeidsongeval 22 nog meer actie
... bestuurder. Zo heeft de OR van het kopieerbedrijf Océ na de overname van Canon een flinke klus voor de boeg. Al is Canon een van de ... aan Atos Origin, terwijl de automatiseerders eerst nog met het idee van 'behoud van vakmensen' een deeltijd-WW kregen. ...
... niet goed naar hun stem luisteren. Kan een OR dan uit de GOR stappen? De groepsondernemingsraad (GOR) moet het gemeenschappelijke ... opstappen van een OR zou betekenen dat deze organisatie niet meer vertegenwoordigd is in de GOR, en dat de overige GOR-leden bevoegd blijven ...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Invoering extra ... kunnen de meeste werknemers straks langer verlof opnemen na de bevalling van hun partner. De duur van het geboorteverlof is namelijk ... van wie de partner op 31 december 2018 bevalt heeft nog recht op kraamverlof. Zijn er in de cao of een regeling met de ...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Invoering extra ... kunnen de meeste werknemers straks langer verlof opnemen na de bevalling van hun partner. De duur van het geboorteverlof is namelijk ... van wie de partner op 31 december 2018 bevalt heeft nog recht op kraamverlof. Zijn er in de cao of een regeling met de ...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Invoering extra ... kunnen de meeste werknemers straks langer verlof opnemen na de bevalling van hun partner. De duur van het geboorteverlof is namelijk ... van wie de partner op 31 december 2018 bevalt heeft nog recht op kraamverlof. Zijn er in de cao of een regeling met de ...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Invoering extra ... kunnen de meeste werknemers straks langer verlof opnemen na de bevalling van hun partner. De duur van het geboorteverlof is namelijk ... van wie de partner op 31 december 2018 bevalt heeft nog recht op kraamverlof. Zijn er in de cao of een regeling met de ...
... arbeidsongeschikte werknemer kreeg ruim een half jaar na het verstrijken van de loondoorbetalingsplicht van 104 weken van zijn ... aangeboden. Hij ging hiermee akkoord, maar bedacht zich nog vóór er aan alle voorwaarden in de overeenkomst was voldaan. Reden voor ...
... arbeidsongeschikte werknemer kreeg ruim een half jaar na het verstrijken van de loondoorbetalingsplicht van 104 weken van zijn ... aangeboden. Hij ging hiermee akkoord, maar bedacht zich nog vóór er aan alle voorwaarden in de overeenkomst was voldaan. Reden voor ...
... arbeidsongeschikte werknemer kreeg ruim een half jaar na het verstrijken van de loondoorbetalingsplicht van 104 weken van zijn ... aangeboden. Hij ging hiermee akkoord, maar bedacht zich nog vóór er aan alle voorwaarden in de overeenkomst was voldaan. Reden voor ...
... arbeidsongeschikte werknemer kreeg ruim een half jaar na het verstrijken van de loondoorbetalingsplicht van 104 weken van zijn ... aangeboden. Hij ging hiermee akkoord, maar bedacht zich nog vóór er aan alle voorwaarden in de overeenkomst was voldaan. Reden voor ...