Zoekresultaten
601 - 610 van de 45464 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 9 flexibel omgaan werk 93 verzoek afwijzen
... kunnen aantonen dat er sprake is van een zwaarwegend belang en dat hij er alles aan heeft gedaan om de financiële positie van de ... de OR is voor bestuurder van groot belang Hoewel de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de bestuurder niet verplicht om de OR hierbij ...
... aangegeven dat de box 3 -heffing in strijd was met de wet, kregen alleen belastingplichtigen die op tijd bezwaar hadden gemaakt over de jaren 2017–2020 rechtsherstel en compensatie. Honderdduizenden deden dit echter niet of niet op tijd omdat ...
... aangegeven dat de box 3 -heffing in strijd was met de wet, kregen alleen belastingplichtigen die op tijd bezwaar hadden gemaakt over de jaren 2017–2020 rechtsherstel en compensatie. Honderdduizenden deden dit echter niet of niet op tijd omdat ...
... is wettelijk verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Hij moet de arbeidsrisico’s in kaart brengen in de ... volgende adviezen: Stel gedragsregels (tool) op en zorg voor een goede afhandeling van meldingen of klachten. Communiceer ...
Hogescholen willen gaan experimenteren met flexibel hoger onderwijs voor volwassenen, bijvoorbeeld door ... worden gevolgd. Over de bekostiging zijn de hogescholen en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap het nog niet eens. Naar aanleiding van het rapport ‘ ...
... tussen maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) en duurzaam ondernemen. De theoretische achtergrond is weliswaar hetzelfde, ... ondernemen dan over mvo. De nadruk ligt vooral op de eigen onderneming, de eigen werknemers en de eigen impact op het milieu. Pas later ...
Dinsdag en donderdag zijn dagen waarop veel werknemers naar kantoor gaan. Op die dagen ... Voor organisaties zonder een thuiswerkbeleid biedt de Wet flexibel werken (WFW) uitkomst. Werknemers die langer dan 26 weken in dienst ...
Dinsdag en donderdag zijn dagen waarop veel werknemers naar kantoor gaan. Op die dagen ... Voor organisaties zonder een thuiswerkbeleid biedt de Wet flexibel werken (WFW) uitkomst. Werknemers die langer dan 26 weken in dienst ...
Dinsdag en donderdag zijn dagen waarop veel werknemers naar kantoor gaan. Op die dagen ... Voor organisaties zonder een thuiswerkbeleid biedt de Wet flexibel werken (WFW) uitkomst. Werknemers die langer dan 26 weken in dienst ...
Dinsdag en donderdag zijn dagen waarop veel werknemers naar kantoor gaan. Op die dagen ... Voor organisaties zonder een thuiswerkbeleid biedt de Wet flexibel werken (WFW) uitkomst. Werknemers die langer dan 26 weken in dienst ...