Zoekresultaten
601 - 610 van de 44297 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie maatregelen eerlijk werven 33 behandeling
... in samenhang met de discussies over vermogen in box 1 en 3 wordt behandeld. Daarom stelt hij voor de behandeling van het wetsvoorstel aan te houden. Het wetsvoorstel Excessief ...
... hebben voorlopig geen recht op een doorbetaalde koffiepauze en een aantal extra vergoedingen die andere werknemers van PostNL wel krijgen. ... koffie. Anders is er volgens de OR sprake van een ongelijke behandeling van werknemers. Ongelijke behandeling is een vorm van ...
... centraal staat hoe accountants moeten omgaan met ESG-fraude en greenwashing. Zeker sinds de richtlijn Corporate Sustainability Reporting ... onderwerpen als arbeidsomstandigheden eigen personeel en in de keten, eerlijke beloning en diversiteit en inclusie; governance-gerelateerde ...
... centraal staat hoe accountants moeten omgaan met ESG-fraude en greenwashing. Zeker sinds de richtlijn Corporate Sustainability Reporting ... onderwerpen als arbeidsomstandigheden eigen personeel en in de keten, eerlijke beloning en diversiteit en inclusie; governance-gerelateerde ...
aanscherping Discriminatie en diversiteit vragen om aanscherping van de wetgeving. Er zijn een aantal ... augustus 2021) in de maak, die gelijke behandeling in de werving en selectie en diversiteit in de top moeten bevorderen. 4.6.1 Wet toezicht ...
... onderwerpen, zoals arbeidsomstandigheden van eigen personeel en in de keten, eerlijke beloning, en diversiteit en inclusie; governancegerelateerde ...
... Sollicitatiecode naar buiten gebracht. De richtlijnen voor werving en selectie zijn geactualiseerd op basis van privacyregels, regels voor ...
... Sollicitatiecode naar buiten gebracht. De richtlijnen voor werving en selectie zijn geactualiseerd op basis van privacyregels, regels voor ...
... van elk personeelslid. Zijn er binnen uw onderneming voor iedere functie goede beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In ... die dit met zich meebrengt. Het is goed om te pleiten voor eerlijke en duidelijke procedures op papier. Dan weet iedere werknemer waar hij ...
Technostress is een serieus arbogevaar aan het worden en omdat elke OR is gemoeid met het arbobeleid is het belangrijk om ervoor te zorgen dat de risico-inventarisatie en –evaluatie van uw organisatie is ingespeeld op stress door machine- en ... uw OR samenwerken en planmatig aan de slag gaan. Maatregelen tegen technostress in RI&E ...