Zoekresultaten
601 - 610 van de 43493 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu duurzaam hr beleid basiskennis rij
... doorwerken. Het is belangrijk dat u weet wat de financiële en juridische gevolgen hiervan zijn. 5.3.1 AOW-uitkering Iedereen die ... of juist liever willen doorwerken, regel dan met de afdeling HR dat deze de financiële gevolgen van die beslissing voor de werknemer op een ...
competenties Het werven en aannemen van nieuwe medewerkers is vaak een taak van de directe leidinggevende. Hij kent het team of de afdeling het beste en hij weet welke persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. ... wiel uit te vinden. Laat u adviseren door uw collega’s van HR bij deze belangrijke taak! 8.8 Werving en selectie ...
team competentie Het werven en aannemen van nieuwe werknemers is vaak een taak van de direct leidinggevende. Hij kent het team of de afdeling het beste en hij weet welke persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. ... wiel uit te vinden. Laat u adviseren door uw werknemers van HR bij deze belangrijke taak! 8.8 Werving en selectie ...
... afstemmen met uw werknemers, personeelszaken bespreken met HR of beleidsmatige zaken doornemen met andere leidinggevenden. Vaak maakt u ... uit van verschillende projectgroepen of het managementteam en dat vraagt meestal ook de nodige afstemming. En ook extern is er vaak het ...
... Bij de koplopers op het gebied van datagedreven HR voelde de HR-directie de urgentie heel sterk. Ze hadden vooraf ook een ... het verandertraject te zwaar. U moet bewustzijn, interesse en behoefte creëren. Dat doet u door te laten zien wat er mogelijk is, met ...
... ondernemingen. Er zijn alleen nog wel een hoop raamwerken en dat maakt vergelijken lastig. Wet- en regelgeving is daarom belangrijk en ... informatie op te nemen over hun keten. Dit betekende dat de onderneming de rapportage enkel op haar eigen activiteiten kon richten, terwijl ...
rapporteren In relatie tot financiën en de rapportages zijn er verschillende wetten en regels die organisaties ... duurzaamheidsfactoren op de organisatie en de impact van de onderneming op mens en milieu. In het verslag moet de organisatie rapporteren ...
... (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. Hybride werken heeft de toekomst . Daarover zijn werkgevers en vakbonden het met elkaar eens. In het rapport ‘Hybride werken’ (pdf) ...
... (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. Hybride werken heeft de toekomst . Daarover zijn werkgevers en vakbonden het met elkaar eens. In het rapport ‘Hybride werken’ (pdf) ...
Hoewel werkgevers verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog ... aan ongewenst gedrag opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en dus ook discriminatie. In de RI&E inventariseert de werkgever de situaties ...