Zoekresultaten
601 - 610 van de 16851 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege verwijtbaar handelen 102 ontslag staande voet
... heeft de werkneemster dan recht op haar volledige salaris. In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staan twee situaties waarin ... mag het verzoek om het ouderschapsverlof op te schuiven vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof of adoptieverlof nooit weigeren. Wel ...
... heeft de werkneemster dan recht op haar volledige salaris. In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staan twee situaties waarin ... mag het verzoek om het ouderschapsverlof op te schuiven vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof of adoptieverlof nooit weigeren. Wel ...
... naar Rechtbank Midden-Nederland, omdat hij vond dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was. Zo was er volgens de werknemer ... en tuinrenovatie maakten niet, gezien de ernst van het handelen van de werknemer, dat de werkgever van het ontslag had moeten afzien. ...
... naar Rechtbank Midden-Nederland, omdat hij vond dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was. Zo was er volgens de werknemer ... en tuinrenovatie maakten niet, gezien de ernst van het handelen van de werknemer, dat de werkgever van het ontslag had moeten afzien. ...
... naar Rechtbank Midden-Nederland, omdat hij vond dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was. Zo was er volgens de werknemer ... en tuinrenovatie maakten niet, gezien de ernst van het handelen van de werknemer, dat de werkgever van het ontslag had moeten afzien. ...
verwijtbaar Een ontbinding wegens wanprestatie houdt in dat de rechter de ... 9.1.2 Ernstige wanprestatie tekortkoming ontslag Ontbinding van een overeenkomst is volgens de wet in principe ... of het niet of te laat te betalen van het salaris. Werkgever wanprestatie In dit dossier komen alleen ...
... wanprestatie wijkt op veel punten af van andere vormen van ontslag. 9.2.1 Verschil met andere ontbindingsverzoeken specifiek ... functie is gewenst. 9.2.2 Verschil met ontslag op staande voet Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet door de ...
... Iemand is verwijtbaar werkloos als hij bijvoorbeeld zelf ontslag neemt of door zijn eigen schuld wordt ontslagen. Als uit de ... reden (ontslag op staande voet) 30: Einde van rechtswege vanwege verstrijken duur arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 31: Einde ...
... Iemand is verwijtbaar werkloos als hij bijvoorbeeld zelf ontslag neemt of door zijn eigen schuld wordt ontslagen. Als uit de ... reden (ontslag op staande voet) 30: Einde van rechtswege vanwege verstrijken duur arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 31: Einde ...
... Iemand is verwijtbaar werkloos als hij bijvoorbeeld zelf ontslag neemt of door zijn eigen schuld wordt ontslagen. Als uit de ... reden (ontslag op staande voet) 30: Einde van rechtswege vanwege verstrijken duur arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 31: Einde ...