Zoekresultaten
601 - 610 van de 44405 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen
... te zorgen dat u hem tijdig inlicht over de voornemens van uw OR. Ook samenwerken is verstandig, zeker als uw bestuurder uw standpunten en ... en afstemmen: de relatie centraal uitleggen Medezeggenschap gaat niet over macht, maar over invloed. Binnen het netwerk van ...
... vindt u eveneens een reglement voor het omgaan met rouw op de werkvloer. Checklist melden sterfgeval controleren ... is; controleren of de werknemer in kwestie op het werk is; de werknemer informeren over het bericht (als u het bericht ...
... om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontslagprocedure van UWV. De vernieuwing van de regels voor ... maakt een goede samenwerking tussen ondernemingsraad (OR) en vakbonden nog eens extra van belang. De uitvoeringsregels van UWV ...
... inspraak en vragen de bestuurder een ondernemingsraad (OR) in te stellen, maar deze weigert dit verzoek. Daarop vragen de werknemers ... gaan vallen. Via de personeelsvergadering (PV) is de medezeggenschap volgens hem voldoende gewaarborgd. Ook is de bestuurder bezorgd ...
... inspraak en vragen de bestuurder een ondernemingsraad (OR) in te stellen, maar deze weigert dit verzoek. Daarop vragen de werknemers ... gaan vallen. Via de personeelsvergadering (PV) is de medezeggenschap volgens hem voldoende gewaarborgd. Ook is de bestuurder bezorgd ...
... inspraak en vragen de bestuurder een ondernemingsraad (OR) in te stellen, maar deze weigert dit verzoek. Daarop vragen de werknemers ... gaan vallen. Via de personeelsvergadering (PV) is de medezeggenschap volgens hem voldoende gewaarborgd. Ook is de bestuurder bezorgd ...
... inspraak en vragen de bestuurder een ondernemingsraad (OR) in te stellen, maar deze weigert dit verzoek. Daarop vragen de werknemers ... gaan vallen. Via de personeelsvergadering (PV) is de medezeggenschap volgens hem voldoende gewaarborgd. Ook is de bestuurder bezorgd ...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) wordt aangepast om de grootste knelpunten op de arbeidsmarkt ... een transitievergoeding moeten betalen als ze na twee jaar ziekte uit dienst gaan. De mogelijkheid om onder voorwaarden bij ...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) wordt aangepast om de grootste knelpunten op de arbeidsmarkt ... een transitievergoeding moeten betalen als ze na twee jaar ziekte uit dienst gaan. De mogelijkheid om onder voorwaarden bij ...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) wordt aangepast om de grootste knelpunten op de arbeidsmarkt ... een transitievergoeding moeten betalen als ze na twee jaar ziekte uit dienst gaan. De mogelijkheid om onder voorwaarden bij ...