Zoekresultaten
601 - 610 van de 19732 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden
werknemers leidinggeven vermindering Voordat de werkgever overgaat tot een ... afdeling. Ook neemt de werkgever in de afweging de stijl van leidinggeven mee. Als leidinggevenden nauw samenwerken met hun team en elke ... verspreid is over diverse flexplekken. En hoe wil de organisatie zich ontwikkelen? Bij het uitbreiden van de werkzaamheden is een ...
... als de zoektocht naar elke nieuwe werknemer voor de organisatie. In de vacature beschrijft de OR hoe de functie van ambtelijk ... met een werknemer van de HR-afdeling – het gesprek over de arbeidsvoorwaarden. De OR maakt daar geen onderdeel van uit. Een ...
... waardoor die persoon anders in het leven komt te staan. Leidinggeven uitsluitend op basis van de leeftijd van de werknemer is dus geen ... inzet van kennis en ervaring, mensenkennis en kennis van de organisatie is van belang voor de medewerker, net als loopbaanreflectie. ...
... Op die manier kunt u bijvoorbeeld onderzoeken of de arbeidsvoorwaarden voldoen en investeringen in opleiding en coaching ...
... tijdelijke) aanpassing van taak- en werkbelasting én arbeidsvoorwaarden aan de gewenste of mogelijke inzetbaarheid. euthanasie ... al afspraken over accommoderen opgenomen zijn. Is er op uw organisatie (nog) niet zo’n cao van toepassing, dan is het goed om vast te ...
... van ondernemingsraden en andere ‘(mee)beslissers’ welke arbeidsvoorwaarden zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden naast loon in geld, geeft 60% de ... werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden is. 46% noemt meer verlof- en vakantiemogelijkheden. Aan ...
... zijn ook in te zetten bij een harmonisatieproces. Op welke arbeidsvoorwaarden u invloed kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om ... heeft bij alle regelingen die de bestuurder wil harmoniseren. 2.1.1 Instemmings- en adviesrecht houding De ...
... van de werknemer. Het nieuwe loon en de nieuwe arbeidsvoorwaarden mogen niet te zeer afwijken. Aan de hand van de eisen ...
... en quotum arbeidsbeperkten valt, dan is het mogelijk dat uw organisatie hiervoor drie financiële voordeelregelingen kan benutten: ... de banenafspraak valt. Voor zo’n werknemer krijgt uw organisatie namelijk onder voorwaarden drie voordelen: premiekorting ...
... privé in balans te krijgen. Zorg er daarbij wel voor dat je organisatie de afspraken over hybride werken vastlegt. Dat komt zowel de organisatie als de werknemers ten goede. 8.1.3 Het goede voorbeeld geven ...