Zoekresultaten
601 - 610 van de 39561 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters
... misschien ook een mogelijkheid zijn. Een schorsing zonder loondoorbetaling kan in ieder geval nooit lang duren. De organisatie moet de werknemer zo snel mogelijk laten weten of de ...
... misschien ook een mogelijkheid zijn. Een schorsing zonder loondoorbetaling kan in ieder geval nooit lang duren. De organisatie moet de werknemer zo snel mogelijk laten weten of de ...
... misschien ook een mogelijkheid zijn. Een schorsing zonder loondoorbetaling kan in ieder geval nooit lang duren. De organisatie moet de werknemer zo snel mogelijk laten weten of de ...
... concern vóór de aanvraag verklaren over 2020 geen dividend of bonussen uit te keren of eigen aandelen terug te kopen tot en met de datum van de ...
... concern vóór de aanvraag verklaren over 2020 geen dividend of bonussen uit te keren of eigen aandelen terug te kopen tot en met de datum van de ...
... concern vóór de aanvraag verklaren over 2020 geen dividend of bonussen uit te keren of eigen aandelen terug te kopen tot en met de datum van de ...
... concern vóór de aanvraag verklaren over 2020 geen dividend of bonussen uit te keren of eigen aandelen terug te kopen tot en met de datum van de ...
... middel om de resultaten van de inspanningen van de OR aan de organisatie te rapporteren. Het jaarverslag is een wettelijke verplichting, ... vermijd ambtelijke taal, ingewikkelde zinnen, jargon of afkortingen. Niet alleen de tekst is van belang, ook de vormgeving speelt ...
... is er sprake van medezeggenschap. En hoe werkt het als de organisatie uit meerdere delen bestaat en meerdere ondernemingsraden heeft? ... (PVT) inrichten op het moment dat de cao dit voorschrijft of als minstens de helft van de werknemers hierom vraagt. In hoofdstuk 2 lees ...
Een werknemer kan tijdens een periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% ... eind 2015 deels arbeidsongeschikt. In het eerste jaar van ziekte kreeg hij zijn bezoldiging voor 100% doorbetaald. In het tweede jaar ... Unie, 9 december 2021, ECLI (verkort): 987 100% loondoorbetaling in vakantie van zieke werknemer ...