Zoekresultaten
601 - 610 van de 43498 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 1 spelling 13 getallen en cijfers
... profiteren – bijvoorbeeld door de software aan te passen en de gewijzigde versie op de markt te brengen onder eigen naam. Maatwerk ... liggen anders als het gaat om maatwerksoftware. Stel: een organisatie laat een speciaal progamma ontwerpen om medewerkers te laten ... en alle regels die daaruit voortvloeien. 1.1 Licenties en auteursrecht ...
... van ogen of huid. Maar het kan ook zijn dat klachten en gezondheidseffecten zich pas na langere tijd (en herhaaldelijk contact) ... schadelast in termen van werkgerelateerde ziekte. Harde cijfers ontbreken. Dit komt omdat de registratie van werkgerelateerde ... werkte, de overige 80% was gepensioneerd. 8.1 Gezondheidsschade en beroepsziekten ...
... Zoals in hoofdstuk 4 al aan bod kwam, kunnen werkstress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) schadelijk zijn voor de zwangere werkneemster en het ongeboren kind. Als arboprofessional is het belangrijk om zowel ... u hier in de RI&E expliciet aandacht aan besteedt. 6.1 Werkstress en PSA ...
... zodat werknemers meer keuzevrijheid hebben. 1.1.1 Mobiliteitsbudget beheren voordelen Met een ... De werknemers kiezen dan zelf hoe ze naar het werk gaan en beheren zelf hun budget. Ze hebben de touwtjes daardoor zelf in handen. Als ... kilometer voor werknemers kan zijn afgesproken. Een organisatie mag dan slechts € 0,19 onbelast laten en moet het meerdere als ...
De termen milieu en klimaat worden vaak door elkaar gebruikt, alsof ze over hetzelfde gaan. Maar dat is niet het geval. Wat is dan het verschil? 1.1.1 Wat betekent milieu? leefomgeving Het milieu is onze ...
... In 2021 was het gemiddelde bruto-uurloon van vrouwen 13% lager dan dat van mannen. Tien jaar geleden was het verschil nog 18%. De ... 6,3 keer zo veel als een gemiddelde werknemer bij dezelfde organisatie. In 2020 was dit nog 5,8 keer zo veel. Actieplan verplicht bij ...
... In 2021 was het gemiddelde bruto-uurloon van vrouwen 13% lager dan dat van mannen. Tien jaar geleden was het verschil nog 18%. De ... 6,3 keer zo veel als een gemiddelde werknemer bij dezelfde organisatie. In 2020 was dit nog 5,8 keer zo veel. Actieplan verplicht bij ...
... In 2021 was het gemiddelde bruto-uurloon van vrouwen 13% lager dan dat van mannen. Tien jaar geleden was het verschil nog 18%. De ... 6,3 keer zo veel als een gemiddelde werknemer bij dezelfde organisatie. In 2020 was dit nog 5,8 keer zo veel. Actieplan verplicht bij ...
... In 2021 was het gemiddelde bruto-uurloon van vrouwen 13% lager dan dat van mannen. Tien jaar geleden was het verschil nog 18%. De ... 6,3 keer zo veel als een gemiddelde werknemer bij dezelfde organisatie. In 2020 was dit nog 5,8 keer zo veel. Actieplan verplicht bij ...
... In 2021 was het gemiddelde bruto-uurloon van vrouwen 13% lager dan dat van mannen. Tien jaar geleden was het verschil nog 18%. De ... 6,3 keer zo veel als een gemiddelde werknemer bij dezelfde organisatie. In 2020 was dit nog 5,8 keer zo veel. Actieplan verplicht bij ...