Zoekresultaten
601 - 610 van de 34513 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 22 voordelen uw organisatie
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... functioneren. COR is een overkoepelende OR Als de organisatie meerdere vestgingen of ondernemingen in Nederland heeft, kan de ...
... Insights gebruiken Met een grondige data-analyse komt uw organisatie erachter wat de kenmerken en drijfveren zijn van uw beste nieuwe ...
... jaarlijkse budget. Dit kunt u doen in de begroting van de organisatie of een onderdeel daarvan. Vorm en formulering simpele ... kunt u hiermee óók naar buiten treden. Het toont aan hoe uw organisatie in werknemers investeert. Zorg dus voor eenvoudig taalgebruik en ...
... instemmingsrecht op regelingen voor bedrijfsmaatschappelijk werk. Dat is enigszins dubbelop, omdat dit instemmingsrecht al via regelingen ... maar ook de positie van deze hulpverlener binnen de organisatie. Denk verder aan de volgende zaken: Stel de werknemers op de ...
... bezwaren Het inzetten van mediation heeft diverse voordelen ten opzichte van het maken van de gang naar de rechter: Het ... procedure. Het mediationproces is kosteloos voor uw onderneming, eventuele eigen kosten voor bijvoorbeeld het inhuren van een ...
... eigendom nostalgie Informatie binnen uw organisatie is nooit persoonlijk eigendom als het procesgebonden informatie ...
Via internet kunt u uw mening geven over het initiatiefwetsvoorstel voor mediation. Het voorstel ... van een gerechtelijke procedure. Tot 23 mei 2013 kunt u uw mening geven in een internetconsultatie. Tot 23 mei 2013 is het mogelijk ... is geëindigd, is niet goed voor het imago van uw organisatie. Een goed bemiddelingstraject, waarbij u in goede harmonie uit ...
Als de organisatie in zwaar weer verkeert, zal de bestuurder bekijken of de organisatie kan bezuinigen en of er een reorganisatie nodig is. Zo'n besluit ... de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen. Als de organisatie flink moet bezuinigen, heeft dat vaak gevolgen voor het ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, geldt een 'wachttijd' van 15 maanden. Pas als zij 15 ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, geldt een 'wachttijd' van 15 maanden. Pas als zij 15 ...