Zoekresultaten
601 - 610 van de 42366 resultaten voor: node privacy en avg privacy impact assessment 81 wat privacy impact assessment pia
... strijd of een meningsverschil. Het is een situatie waar u en uw ‘tegenstander’ beiden een andere doelstelling nastreven. Conflicten ... Het bevordert de interne samenhang in onze maatschappij en groepsidentiteit. Door emoties ervaren we een conflict vaak als iets ... de beide partijen elkaar schade toebrengen. 1.1 Wat is een conflict? ...
... buurman of buurvrouw. Mantelzorg is er in alle soorten en maten: elke maand de administratie doen voor een slechtziende buurman, ... zorg nodig dan een kind zonder die zware fysieke beperking en daarom valt de zorg onder de noemer mantelzorg. Bespreekbaar goede ... gaan melden of uitvallen vanwege mantelzorg. 7.1 Wat is een mantelzorger? ...
... is de kantoorbezetting lager dan voor de coronacrisis en blijven veel bureaus regelmatig leeg. Veel werkgevers kiezen daarom voor ... ze gaan zitten op kantoor. Omdat er geen vaste plekken zijn, en werknemers steeds op andere plekken zitten, neemt het contact met andere ... zoals huur-, energie- en schoonmaakkosten. 1.1 Wat is flexwerken? ...
... besluiten Bij veel besluiten spelen risico’s een rol en moet je bepalen of je bereid bent om deze risico’s te lopen. Daarbij zijn ... een bepaalde risicoattitude) opweegt tegen de risico’s en de kosten van de eventueel daartegen te treffen mitigerende maatregelen, ... op het gecalculeerd nemen van risico’s. 1.5 Wat is risicomanagement? ...
... leiden tot stress op het werk: pesten; agressie en geweld; seksuele intimidatie; discriminatie. Ook werkdruk ... is direct te herkennen, omdat het gaat over iets wat niet of op een andere manier had moeten gebeuren. De intonatie is daarbij ...
... de NIOSH-methode kunt hanteren om te bepalen wat een werknemer mag tillen, kunt u bij werkdruk geen standaardnormen ... ervaart als hij moet overwerken, doet de ander dat fluitend. En dan heeft u met overwerk nog een concreet punt te pakken, hetzelfde kan ... niet te veel worden blootgesteld aan arbeidsrisico’s en werkdruk is wel degelijk een arbeidsrisico. De aanpak neemt u ook op in uw ...
... heeft zich gebaseerd op goede praktijken (best practices) en praktijkervaringen met verschillende projectmanagementmethoden. PRINCE2 is in Nederland de meest gebruikte en onderwezen projectmanagementmethode. Onderdelen Kiest u voor de ... of om kwaliteitscontroles mee uit te voeren. 3.1. Wat is PRINCE2? ...
... verdieping ging. De ene zakenman vroeg aan de andere: ‘Wat doet u in het dagelijks leven?’ Degene die antwoord moest geven, wist ... deze zogeheten elevator pitch inzetten om zichzelf en hun ideeën te presenteren. één minuut Stelt u zichzelf even ...
non-verbaal gedrag Wat u feitelijk zegt, telt maar voor 7% mee in de ogen van uw gesprekspartner. ... gedrag: houding, mimiek, gebaren, kleding, uitstraling en het oogcontact dat u maakt. Hieraan ontleent de ander zo’n 58% van de ... af van uw stemgebruik. Denk hierbij aan intonatie, stemritme en volume. onbewust Met non-verbale signalen kunt u uw boodschap ...
... de jongste telg in de familie van wettelijke ontslaggronden en is pas op 1 januari 2020 ingevoerd. Tot die tijd kon je als werkgever op ... wettelijke ontslaggronden (artikel 7:669 lid 3 sub a tot en met h) de arbeidsovereenkomst met de werknemer opzeggen via UWV of laten ... de transitievergoeding en billijke vergoeding. 7.1 Wat is de cumulatievergoeding? ...