Zoekresultaten
601 - 610 van de 43503 resultaten voor: node privacy en avg rechten betrokkenen 31 wat zegt wet 0
In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon ... per jaar vastgesteld, op 1 januari en op 1 juli . Wat er onder het wettelijke minimumloon valt, is vastgelegd in artikel 6 van de ...
In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon ... per jaar vastgesteld, op 1 januari en op 1 juli . Wat er onder het wettelijke minimumloon valt, is vastgelegd in artikel 6 van de ...
... transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest ... (en niet van ontslag) en had de werkneemster volgens de wet in zo’n situatie geen recht op een transitievergoeding. Het hof nam ...
... transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest ... (en niet van ontslag) en had de werkneemster volgens de wet in zo’n situatie geen recht op een transitievergoeding. Het hof nam ...
... transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest ... (en niet van ontslag) en had de werkneemster volgens de wet in zo’n situatie geen recht op een transitievergoeding. Het hof nam ...
... transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest ... (en niet van ontslag) en had de werkneemster volgens de wet in zo’n situatie geen recht op een transitievergoeding. Het hof nam ...
... kunnen terugdraaien. Soms gebeurt het dat werknemers even wat minder willen werken en dan een beroep doen op hun recht om tijdelijk minder te werken ... de werkgever nam hij één dag per week ouderschapsverlof op en bepaalde hij voor de overige werkdagen zijn eigen werktijden. Na een aantal ...
... efficiënter te maken. Want voor de economie als geheel en de productiviteit in ons land is het beter als ‘improductieve bedrijven ... het CPB. De beleidsadviseurs stellen daarom voor om de rechten van schuldeisers met pandrechten op te schorten, totdat er een akkoord ...
... arbeidsovereenkomst onregelmatig opzegt, is op grond van de wet schadeplichtig. Zowel de werknemer als de werkgever kan zich schuldig maken aan onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst en kan in dat geval veroordeeld worden tot betaling van een gefixeerde ...
... naleving Als lid van de OR ben je betrokken en draag je een bepaalde verantwoordelijkheid. Om die verantwoordelijkheid te kunnen dragen, heb je informatie en kennis nodig. Gelukkig regelt de WOR dat de OR recht heeft op informatie. Zo ... de bestuurder zijn doelstellingen waarmaakt. 3.1 Wat moet je als OR-lid weten? ...