Zoekresultaten
611 - 620 van de 43345 resultaten voor: node onderneming salaris loonadministratie boetes en aansprakelijkheid 101 administratief verzuim
... voetbal is één van de grootste sportevenementen ter wereld en trekt miljoenen kijkers over de gehele wereld. De kans is dan ook groot dat ... van het Nederlands elftal kan dit gepaard gaan met drank en weinig slaap. Desondanks zorgt dit volgens de arbodiensten nauwelijks voor ...
... voor de digitale financiële rapportage aan overheden en banken. Met SBR worden bedrijfsadministratieve gegevens op een ... balans en de winst-en-verliesrekening van de dochter(s) mee. Verzuim je deze stukken mee te sturen, dan maak je je schuldig aan het indienen ... de aanslag. Wél kent elke dochtermaatschappij hoofdelijke aansprakelijkheid voor de gehele belastingschuld. Dit betekent dat iedere ...
... Als een werknemer ziek wordt van zijn werk en daardoor een beroepsziekte oploopt, kan hij de werkgever daar onder ... vrij. De werkgever had hiervoor geen afzuiginstallatie en ook geen andere maatregelen genomen om het vrijkomen van het stof te ... kleding van de werknemer. Zijn vrouw kwam bij het uitkloppen en wassen van de kleding dus direct in aanraking met het gevaarlijke ...
... Als een werknemer ziek wordt van zijn werk en daardoor een beroepsziekte oploopt, kan hij de werkgever daar onder ... vrij. De werkgever had hiervoor geen afzuiginstallatie en ook geen andere maatregelen genomen om het vrijkomen van het stof te ... kleding van de werknemer. Zijn vrouw kwam bij het uitkloppen en wassen van de kleding dus direct in aanraking met het gevaarlijke ...
... zijn uitkering veel lager uitvallen dan zijn daadwerkelijke salaris. Eerstejaarsbeoordeling uitkering toetsing ... kan echter geen eigenrisicodrager worden; alleen de gehele onderneming kan eigenrisicodrager worden. 3.2 Verantwoordelijkheden ...
... volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde ... re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september 2022 op van 12,50% naar 99,99%. Op papier stagneerde zijn ...
... volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde ... re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september 2022 op van 12,50% naar 99,99%. Op papier stagneerde zijn ...
... volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde ... re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september 2022 op van 12,50% naar 99,99%. Op papier stagneerde zijn ...
... volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde ... re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september 2022 op van 12,50% naar 99,99%. Op papier stagneerde zijn ...
Heeft een werknemer RSI-klachten en wil hij zijn werkgever hiervoor aansprakelijk stellen, dan moet de werknemer ... met uitzoekwerk. Hij had een goed verstelbare bureau en stoel, maar meldde zich ziek vanwege pijn aan zijn rechterhand, -arm en -schouder. Na behandeling, aanpassing van de werkplek (tool) en een ...