Zoekresultaten
611 - 620 van de 31738 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 2 conflict kop tot staart 23 rol belangen
... een van de lastigste binnen de eigen organisatie beschouwt. 23% denkt daarnaast dat het dit jaar nog lastiger zal worden om de rol van ... besluiten kunnen nemen (e-learning) . Dit in tegenstelling tot logge organisaties waarbij besluiten altijd over meerdere schijven gaan. De ...
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is ... het werk, dan kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om dit onderwerp aan te kaarten bij de bestuurder. Ook moet ...
... (84%) man. Er is dus nog werk aan de winkel voor de OR. Sinds de invoering van de Wet evenwichtiger verhouding tussen mannen ... OR het recht om commissarissen aan te bevelen (artikel 2:158/268 BW). Daarnaast heeft de OR het recht om ten minste de helft van de ...
... (84%) man. Er is dus nog werk aan de winkel voor de OR. Sinds de invoering van de Wet evenwichtiger verhouding tussen mannen ... OR het recht om commissarissen aan te bevelen (artikel 2:158/268 BW). Daarnaast heeft de OR het recht om ten minste de helft van de ...
... woorden: de leden van een team nemen altijd een bepaalde rol in ten opzichte van andere teamleden. signaleren Een goede ... in. Een team functioneert goed als ieder teamlid zijn eigen rol kent en deze rol past bij zijn persoonlijkheid. Het komt ook vaak ...
... woorden: de leden van een team nemen altijd een bepaalde rol in ten opzichte van andere teamleden. Een goede projectleider signaleert ... team functioneert goed als ieder projectteamlid zijn eigen rol kent en deze rol past bij zijn persoonlijkheid. Het komt ook vaak ...
... partijen op een gelijkwaardige manier kan betrekken bij het oplossen van het conflict. Dat maakt de kans ook groter dat beide partijen de uitkomst zullen accepteren. Ook moeten uw OR en uw bestuurder ervoor openstaan om dieper te graven naar de oorzaak van ...
... leeftijd vastgesteld op 67 jaar. Hoewel de AOW-leeftijd tot en met 2027 gelijk blijft, is aandacht voor duurzame inzetbaarheid nog ... nog steeds lang doorwerken. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen om de duurzame inzetbaarheid van de achterban te vergroten? De ...
... werkt u ook aan de onderlinge verstandhouding. Voordat uw OR zich richt tot een mediator, kunt u eerst kijken of een HR-medewerker van uw ... is het beste te omschrijven als een vorm van bemiddeling bij conflicten. De mediator is de neutrale partij die het gesprek begeleidt. ...
... de rechten en waardigheid van álle betrokkenen. 4.7 Tot slot ...