Zoekresultaten
611 - 620 van de 6931 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban 74 terugkoppeling valkuilen
... vrij zijn, staat in de cao of arbeidsovereenkomst. Ook de medezeggenschap heeft hier vaak inspraak bij. In de Algemene termijnenwet ... hierover duidelijke afspraken maken met werknemers. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... gewonnen voor de manier waarop de hogeschool omgaat met medezeggenschap. Lijnrecht tegenover de Toffe Peer staat de Rotte Appel en die ... moet zorgen voor een open overlegcultuur tussen bestuur en OR, met name in de overlegvergadering . Instanties scoren het beste als zij ...
Uit onderzoek van OR Rendement, GITP en het GBIO blijkt dat de invloed van ondernemingsraden te wensen overlaat. Zo beoordelen leden van de OR hun eigen invloed met een magere 6,5. Van alle respondenten geeft 20% ... hebben het gevoel maar weinig te kunnen betekenen voor hun achterban. Als belangrijke redenen noemen zij een tekort aan kennis en de ...
Misschien komen de verkiezingen voor uw OR er alweer bijna aan en treden er enkele leden van de raad af. Het is dan ... hun interesse in het bedrijf en voor hun eigen ontwikkeling. OR Rendement heeft voor u een brochure en poster ontwikkeld. Als u deze downloadt en in de postvakjes van uw achterban legt, zullen de potentiële kandidaten zich opstellen in rijen van ...
... draagt bij aan klimaatverandering. De ondernemingsraad (OR) heeft de opdracht om in de organisatie aan te dringen op klimaatneutraal ... concreet voorstel doen De OR kan onder meer zijn initiatiefrecht gebruiken om de bestuurder een concreet voorstel te doen ( ...
De Sociaal-Economische Raad (SER) wil in kaart brengen hoe OR'en omgaan met conflicten binnen de OR, met de bestuurder en met de achterban. Dat moet de SER helpen om bemiddeling voor OR’en te verbeteren. ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er ...