Zoekresultaten
611 - 620 van de 38603 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai overwegingen implementatie ai 74 kopen of bouwen
... ten grondslag ligt. De eerste vraag is: doet u dat mondeling of schriftelijk? In gesprek ingrijpend Er zijn situaties waarin ... boodschap ingrijpende consequenties heeft voor de ontvanger of als het nieuws nogal onverwacht komt. Een klant die dringend zit te wachten ...
... waarneembare aandoening is die in overwegende mate door werk of arbeidsomstandigheden is veroorzaakt. Veel beroepsziekten zijn al bekend en ... die niet vallen onder een bestaande beroepsziekte. Als de OR een signaal van werknemers of de HR-afdeling krijgt dat meerdere werknemers ...
... en mogelijkheden van generatieve artificial intelligence (AI) moeten werkgevers en HR-afdelingen zich afvragen welke waarde zij nog aan ... wensen overlaat. Met die middelen is lastig in te schatten of sollicitanten succesvol zullen zijn in de functie, terwijl het ...
... en mogelijkheden van generatieve artificial intelligence (AI) moeten werkgevers en HR-afdelingen zich afvragen welke waarde zij nog aan ... wensen overlaat. Met die middelen is lastig in te schatten of sollicitanten succesvol zullen zijn in de functie, terwijl het ...
... gevallen kan de werkgever de loondoorbetaling opschorten of stopzetten. Er moet dan wel sprake zijn van verwijtbaar handelen of nalaten ... loon doorbetalen én ondertussen met de werknemer harder werken aan re-integratie. Bewijs verzamelen verwijtbaar gedrag ...
... geloof informeel Het doel van een stichting of vereniging is altijd immaterieel. De belangrijkste voorbeelden zijn: ... het geval is; ideële doelen, voor de promotie of inzet van een bepaald idee of ideaal, zoals Amnesty International die ...
... en onder toezicht werkt (gezag), is de doorslaggevende vraag of de taken van de stagiair kunnen worden aangemerkt als ‘arbeid’. Het ... geregeld zijn); de stagiair niet (zelfstandig) te laten werken als plaatsvervanger van een collega. Met goede afspraken ...
... prestaties die u verricht voor anderen zonder vergoeding of tegen een lagere vergoeding dan de kostprijs. U doet dit uit vrijgevigheid of met zakelijke motieven. 7.3.1 Begrippen motief De Hoge ...
... te nemen besluit. Op dat exacte moment moet de bestuurder uw OR om advies vragen. Bij het vormgeven van veranderingen die op een agile wijze ... de organisatie. Dit kan een spanningsveld opleveren met de medezeggenschap. Ook hiervoor kunt u afspraken opnemen in het convenant. Tips ...
... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet ...