Zoekresultaten
611 - 620 van de 26065 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 33 loonsancties
... het voorstel voor de Wet meer zekerheid flexwerkers bij de Tweede Kamer ingediend. Op de conceptversie werd veel kritiek geleverd, maar ... evenals de lange duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Voor de plichten bij ziekte werkt het kabinet wel aan een ander ...
... het voorstel voor de Wet meer zekerheid flexwerkers bij de Tweede Kamer ingediend. Op de conceptversie werd veel kritiek geleverd, maar ... evenals de lange duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Voor de plichten bij ziekte werkt het kabinet wel aan een ander ...
... het voorstel voor de Wet meer zekerheid flexwerkers bij de Tweede Kamer ingediend. Op de conceptversie werd veel kritiek geleverd, maar ... evenals de lange duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Voor de plichten bij ziekte werkt het kabinet wel aan een ander ...
... het voorstel voor de Wet meer zekerheid flexwerkers bij de Tweede Kamer ingediend. Op de conceptversie werd veel kritiek geleverd, maar ... evenals de lange duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Voor de plichten bij ziekte werkt het kabinet wel aan een ander ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
Een zieke medewerker kost uw organisatie bakken met geld. U probeert hem daarom zo snel mogelijk weer aan ... werk te krijgen. Lukt het niet om de werknemer in de eigen organisatie te re-integreren, dan kijkt u of re-integratie bij een andere ... organisatie te laten re-integreren, wordt re-integratie tweede spoor genoemd. Een tweede spoor kan pas gestart worden als het eerste ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van bestaande processen of voor vernieuwingen , benut een organisatie nog beter de kennis van haar personeel. Het is dan wel handig om ...