Zoekresultaten
611 - 620 van de 21979 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 3 meldplicht datalekken
... Inconsistentie effectief Hoe de organisatie talent of potentieel ook ziet: een intern gedeelde definitie is ... dan het is, omdat nieuwe leiders, uw HR-collega’s en managers definities van andere organisaties meenemen en verspreiden ... van de high performers is geen high potential. 8.3 Wie of wat is een (top)talent? ...
... uit de buitenwereld over mogelijke datalekken. 8.3.1 Ernstig lek welke data Wat als ernstig wordt beschouwd, is een ... doorgegeven worden. Encryptie onleesbaar Uw organisatie hoeft een datalek niet te melden als de gegevens zodanig beveiligd ...
... of levensfasen? Aangezien u mogelijk al veel over het leidinggeven aan generaties heeft gehoord, behandelt dit eerste hoofdstuk de ... gegeven. 1.1.1 Nieuwe generaties updaten de organisatie overlevingskans Ook al vindt u het als leidinggevende ...
... van uw team, een teken van goed leiderschap! 10.3.1 Taken overdragen routinematige taken Om te achterhalen ... uit te leggen wat het nut en belang is van de taak, voor de organisatie of voor de ontwikkeling van de werknemer zelf. 10.3.3 Balans ...
... van uw team, een teken van goed leiderschap! 10.3.1 Welke taken? overdragen Om te achterhalen welke taken geschikt ... uit te leggen wat het nut en belang is van de taak, voor de organisatie of voor de ontwikkeling van de werknemer zelf. 10.3.3 Balans ...
... de medewerkerspopulatie (inclusief de middenmanager). 2.3.1 Managementteam Het managementteam speelt een cruciale rol bij de succesvolle implementatie van hybride werken in een organisatie. Het leiderschapsteam heeft niet alleen de taak om de ...
Gegeven bovenstaande ontwikkelingen bij organisaties en leiderschap komen nu een aantal specifieke ... iedereen geldt: er is immers geen één beste manier van leidinggeven. Crisis In sommige situaties – zoals de ... van de medewerker af. Willem is nieuw in de organisatie. Bij zo’n nieuwe werknemer is het niet effectief om meteen taken ...
... delen en voorál het besef dat andere medewerkers en de organisatie er profijt van hebben, is in toenemende mate belangrijk. Doordat ... levenservaring te verzilveren. Aandachtspunten bij leidinggeven in de balansfase stagneren terugtrekken De ...
... juist meer op wat iemand bijdraagt aan de prestaties van de organisatie. Resultaat gewenst beslissing Bij het ... je de werknemers in functiegroepen in. Die indeling kunnen managers vervolgens vergelijken met de typeringen op de onderscheidende ...
... een vingerscan. Zo’n vingerscan is niet onomstreden. Uw organisatie krijgt namelijk biometrische data in handen en die zou u niet ... buit wordt gemaakt, dan valt u binnenkort onder de meldplicht datalekken. U kunt hierover lezen in het bericht ‘ Meldplicht ...