Zoekresultaten
611 - 620 van de 20903 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 9 slag modellen 93 invullen model
... hebben op het ethisch handelen en de prestaties van een organisatie. Enkele persoonskenmerken verschillen echter significant met die ... te laten intimideren. Palmen ontwikkelde daarnaast het PL-model, een model dat de persoonlijkheidskenmerken van psychopathische leiders ...
... hebben op het ethisch handelen en de prestaties van een organisatie. Enkele persoonskenmerken verschillen echter significant met die ... te laten intimideren. Palmen ontwikkelde daarnaast het PL-model, een model dat de persoonlijkheidskenmerken van psychopathische leiders ...
... brengt nogal wat administratieve rompslomp met zich mee. Uw organisatie moet het formulier aan de werknemer aanleveren, die moet het invullen, ondertekenen en terugsturen, dan moet het in de salarisadministratie ...
... brengt nogal wat administratieve rompslomp met zich mee. Uw organisatie moet het formulier aan de werknemer aanleveren, die moet het invullen, ondertekenen en terugsturen, dan moet het in de salarisadministratie ...
... brengt nogal wat administratieve rompslomp met zich mee. Uw organisatie moet het formulier aan de werknemer aanleveren, die moet het invullen, ondertekenen en terugsturen, dan moet het in de salarisadministratie ...
... strijd waarin belangenbehartiging centraal staat. Beide modellen hebben hun voor- en nadelen en beide modellen hebben hun eigen historische wortels. 2.1 Overlegcultuur ...
... overneemt en de context van data snapt. Toch moet een organisatie bij het implementeren van generatieve AI-modellen niet onbeslagen ten ijs komen. Een taalmodel baseert zich namelijk op ...
eerst bepalen Neemt uw organisatie een zzp’er in de arm voor bepaalde werkzaamheden, dan moet u ... wat de gevolgen hiervan zijn voor de loonheffingen. Model hulpmiddel In de praktijk kan het lastig zijn om te bepalen ... kunt u als opdrachtgever door het – anoniem! – invullen van een vragenlijst een oordeel krijgen over de arbeidsrelatie met de ...
... van de werknemer (tool) en zijn waarde voor de organisatie. Bij coaching is het belangrijk dat de gecoachte werknemer zelf het ... kan komen. Daarna gaat de werknemer in de praktijk aan de slag. In het eerstvolgende gesprek wordt er gekeken naar de voortgang en naar ...
... genoemd, omdat dit de vaste stappen zijn die uw organisatie volgens het model moet doorlopen om een arbomanagementsysteem op te starten of om een ...