Zoekresultaten
611 - 620 van de 25569 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 35 praktijk
... aan bepaalde werkzaamheden. Als deze ziekten bij uw organisatie kunnen spelen, moet de werkgever ze in het verzuimbeleid meenemen. ... waarbij een duidelijk verband bestaat tussen het werk en de ziekte. Het gaat hierbij om de klassieke beroepsziekten, zoals bakkersastma en ...
... op de werkvloer werkt bij hen vaak beter. 3.3.1 Centrale rol voor leidinggevende maatregelen ... U heeft het eerder al kunnen lezen: in de praktijk speelt de leidinggevende een belangrijke rol bij de melding, de ... Zij zijn in de meeste gevallen de spil van de organisatie in de uitvoering van het zwangerenbeleid. Het is uw taak om ervoor ...
... In hoofdstuk 3 is al besproken dat u zich met effectief leidinggeven niet alleen richt op de mens, maar op het vinden van een juiste ... elkaar concurreren. Het is afhankelijk van de aard van de organisatie, de aard van het werk en de visie op leiderschap welke rol het ...
... Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet flexibel werken. 8.3.1 Goed werkgeverschap Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft op ... weer een afweging moet maken tussen de belangen van zijn organisatie en de belangen van zijn werknemers. De werkgever mag geen ...
... aangeleverde documenten van het re-integratieverslag of uw organisatie voldoende aan de re-integratie van de zieke werknemer heeft ... Na een periode van twee jaar (of langer) onafgebroken ziekte of arbeidsongeschiktheid – of met tussenperiodes van minder dan vier ...
... het is wel mogelijk om het risico flink te beperken. 6.3.1 Open kaart Een belangrijke preventieve maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ...
laatstverdiende loon Het tijdens ziekte door te betalen percentage behandeld in de vorige paragraaf moet worden ... pensioenpremie gevolgen bijtelling Uw organisatie moet gedurende de ziekte ook de eventuele werkgeversbijdrage in de ...
... het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer. 3.2.1 Voorwaarden voor alle of meerdere LKV’s werknemersverzekeringen ... Doe dit voor iedere werknemer van wie je denkt dat de organisatie een tegemoetkoming moet krijgen en voor wie je over een ... maar wel volledig uitbetaalde uren (zoals verlof of ziekte); niet-opgenomen, maar wel volledig uitbetaalde verlofuren. ...
... zijn daarom niet altijd genoeg. Dan is het belangrijk dat uw organisatie de werknemer voldoende flexibiliteit biedt. Leidinggevenden moeten ... voldoende motivatie om zich in te zetten op zijn werk. 8.3.1 Bespreekbaar aankloppen Om te beginnen moet uw organisatie ...
... zijn daarom niet altijd genoeg. Dan is het belangrijk dat uw organisatie de werknemer voldoende flexibiliteit biedt. Leidinggevenden moeten ... voldoende motivatie om zich in te zetten op zijn werk. 8.3.1 Bespreekbaar aankloppen Om te beginnen moet uw organisatie ...