Zoekresultaten
621 - 630 van de 21666 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 24 ploegendienstwerkers
... kunt u in bepaalde buitenlandsituaties een deel van het salaris als onbelaste vergoeding uitkeren omdat de werknemer extra kosten maakt voor zijn verblijf in het buitenland. Sinds 1 januari 2012 geldt deze regeling voor werknemers die naar Nederland komen alleen nog als de ...
... derdenbeslag – in dit geval het loonbeslag – wordt uw onderneming door de deurwaarder (of de invorderingsambtenaar) op de hoogte ... het oog op het loonbeslag – (tijdelijk) een laag of geen salaris ontvangt. Rechter Ook al is de verklaring aan de deurwaarder ...
... thuis of vanaf een andere locatie naar keuze kan afwachten, geldt voor een aanwezigheidsdienst dat de werknemer een eventuele oproep op het ... de referentieperiode van 26 weken te verhogen. Volgens de Arbeidstijdenwet mag een werknemer namelijk tot maximaal 60 uur per week ...
... als een werknemer van buiten de EER of Zwitserland bij uw onderneming komt werken. Dat is ook het geval als de werknemer ander werk gaat ... dat moet hij zelf doen. Voor sommige werknemers voor wie eigenlijk een GVVA nodig zou zijn, kan uw organisatie volstaan met een TWV. ...
... week mag werken en het recht op pauze of rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: ... aan de werknemers aanbieden. Deze schriftelijke vastlegging geldt ook voor de feitelijk gewerkte uren. In principe moet uw ...
... in strijd zijn met andere wetten, zoals de Arbowet , de Arbeidstijdenwet (ATW) en de Algemene verordening gegevensbescherming ( AVG ). WOR ...
... waarover een kandidaat moet beschikken. Op de vraag wie er binnen de organisatie betrokken is bij het opstellen van een ... en het benodigde opleidingsniveau. Ook een indicatie van het salaris is steeds vaker te vinden in de vacature : dat geldt inmiddels voor ...
... waarover een kandidaat moet beschikken. Op de vraag wie er binnen de organisatie betrokken is bij het opstellen van een ... en het benodigde opleidingsniveau. Ook een indicatie van het salaris is steeds vaker te vinden in de vacature : dat geldt inmiddels voor ...
... wetsvoorstel Werk en zekerheid. Door de verkorting draagt uw onderneming ook minder WGA-premie af. Het kabinet past de maximale duur ... aan van 38 naar 24 maanden. Deze aanpassing geldt ook voor de duur van een loongerelateerde uitkering van de WGA (Regeling ...
... krachten is de gezagsverhouding bepalend voor de vraag wie aansprakelijk kan worden gesteld. De belangrijkste vraag is: wie geeft de ... dan ook strenge regels voor kinder- en jeugdarbeid. In de Arbeidstijdenwet staan aparte bepalingen voor werknemers onder de achttien. Zo ...