Zoekresultaten
621 - 630 van de 42233 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 5 functionerings en beoordelingsgesprek
... identificeren wervingskanalen organisatiecultuur Hieronder vindt u nog een aantal tips die u als ... uw kennis. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en onderzoeken op het gebied van DE&I en organisatiepsychologie. Zo kunt u ... zich gewaardeerd en gelijk behandeld voelt. 5.8 Wat u wel en niet kunt doen ...
... dat u niet meer overal tijdig bij betrokken bent, dat de organisatie aan het veranderen is zonder dat uw OR erbij betrokken is. Uw OR ... bestuurder u op het ene moment informeert over een onderwerp en het volgende moment lijkt het weer compleet de andere kant op te gaan. ... van uw OR aan bod door scrum zelf toe te passen. 5.1 Effecten agile en scrum op werkwijze OR ...
... Ten aanzien van gevaarlijke stoffen (zie ook hoofdstuk 5) gelden er enkele aanvullende eisen. In de RI&E moet u per gevaarlijke stof ... en -evaluatie moet u op maat maken: iedere organisatie is anders, dus ook iedere RI&E is anders. In overleg ...
... zijn deze risico’s te voorkomen of te beperken; organisatie van ondersteuning door preventiemedewerker, arbodeskundigen en ... formuleren, zoals met de SMART-methode genoemd in hoofdstuk 5, helpt je de inhoud en vorm van de voorlichting te preciseren. ...
... zijn deze risico’s te voorkomen of te beperken; organisatie van ondersteuning door preventiemedewerker, arbodeskundigen en ... formuleren, zoals met de SMART-methode genoemd in hoofdstuk 5, helpt je de inhoud en vorm van de voorlichting te preciseren. ...
... zijn deze risico’s te voorkomen of te beperken; organisatie van ondersteuning door preventiemedewerker, arbodeskundigen en ... formuleren, zoals met de SMART-methode genoemd in hoofdstuk 5, helpt je de inhoud en vorm van de voorlichting te preciseren. ...
... zijn deze risico’s te voorkomen of te beperken; organisatie van ondersteuning door preventiemedewerker, arbodeskundigen en ... formuleren, zoals met de SMART-methode genoemd in hoofdstuk 5, helpt je de inhoud en vorm van de voorlichting te preciseren. ...
Ondertussen heeft uw OR een visie op klimaat en milieu ontwikkeld en bent u door de bestuurder betrokken bij de ... blijft wel maatwerk. Kijk goed wat past bij uw OR en uw organisatie. Tips om achterban blijvend te motiveren: Plaats een ... wat er gebeurt met de input van de werknemers. 8.5 Tips om werknemers te betrekken en motiveren ...
... brengt zowel voor- als nadelen met zich mee, voor werkgever en werknemer. Is thuiswerken in uw organisatie niet de gewoonte, dan doet u er goed aan om deze voor- en nadelen ...
... leerlingen uit het vmbo of mbo te mogen begeleiden, moet een organisatie eerst een erkend leerbedrijf worden (zie hoofdstuk 2). Is dat ... te komen voor de subsidie praktijkleren (zie hoofdstuk 5) staan er ook in. 6.2.2 Pro en vso bevoegd gezag ...