Zoekresultaten
631 - 640 van de 38080 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen werknemer 82 negatieve gevolgen
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) zou weleens negatieve effecten kunnen hebben op de werkgelegenheid. Minister Koolmees van ... met de stijging van het wettelijk minimumloon en dat een werknemer bij een dergelijke loonstijging het recht op LIV dus behoudt. ...
... Valt de eerste werkdag samen met de dag dat jouw onderneming de werknemer aanneemt, dan mag aanlevering van de gegevens op ... loonbelasting Het voorgaande heeft alleen gevolgen als de werknemer gemoedsbezwaard is voor de volksverzekeringen, omdat ...
De Eerste Kamer heeft de Wet flexibel werken goedgekeurd. Dat betekent echter nog niet dat de wet meteen van ... tot 12.00 uur) of op een andere plaats willen werken. De werknemer moet wel minimaal een half jaar in dienst zijn om dit verzoek in te ... in met Wet flexibel werken' kon u eerder lezen dat uw onderneming het verzoek van een werknemer om andere werktijden alleen mag ...
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig ... hersteld. Andere oorzaak, zelfde ziekteperiode De werknemer meldde zich een week ná de hersteldmelding opnieuw ziek, ditmaal met ...
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig ... hersteld. Andere oorzaak, zelfde ziekteperiode De werknemer meldde zich een week ná de hersteldmelding opnieuw ziek, ditmaal met ...
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig ... hersteld. Andere oorzaak, zelfde ziekteperiode De werknemer meldde zich een week ná de hersteldmelding opnieuw ziek, ditmaal met ...
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig ... hersteld. Andere oorzaak, zelfde ziekteperiode De werknemer meldde zich een week ná de hersteldmelding opnieuw ziek, ditmaal met ...
Het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken is goedgekeurd door de Tweede Kamer. Dit betekent dat werknemers straks het recht krijgen om bij uw onderneming een verzoek in te dienen om andere werktijden en een andere ... organisatorische of roostertechnische problemen in uw onderneming. Ook Eerste Kamer moet zich nog over de wet buigen Zoals u ...
... bij uitgezonden werknemers moet het sowieso gaan om een werknemer die in echte dienstbetrekking is bij uw onderneming. Een fictieve dienstbetrekking telt niet voor de 30%-regeling. ...