Zoekresultaten
631 - 640 van de 42676 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te zetten bronnen 25 winstuitkering
... Dga’s moeten daarom andere opties kiezen om pensioen op te bouwen (artikel) . Dga moet voorzichtig zijn met pensioenvoorziening ... voor gekozen om het opgebouwde pensioen in eigen beheer te bevriezen. Deze pensioenpotten staan dus op de balans, zonder verdere ...
... voor de WOR . Deze nieuwe regels beloningstransparantie zetten OR aan het werk (verdiepingsartikel) . Daarnaast zal de OR bij het zoeken naar onorthodoxe maatregelen om meer werken te laten lonen, zoals een voltijdsbonus, een arbeidskorting per uur en een ...
... voor de WOR . Deze nieuwe regels beloningstransparantie zetten OR aan het werk (verdiepingsartikel) . Daarnaast zal de OR bij het zoeken naar onorthodoxe maatregelen om meer werken te laten lonen, zoals een voltijdsbonus, een arbeidskorting per uur en een ...
... bij werkgevers en werknemers. Om het één en ander te verhelderen, informeert het ministerie van SZW werkgevers en werknemers door ...
... dan 25 werknemers heeft, moet straks minstens 5% van het personeel uit arbeidsgehandicapten bestaan. Er zijn enkele nieuwe en bestaande ... die werkgevers moeten stimuleren om arbeidsgehandicapten aan te nemen. In het bericht ‘ Participatiewet geldt voor nieuwe werknemers ...
... Omdat het de bedoeling is van de wet om werknemers te verzekeren van een minimale rustperiode, moeten zij hun wettelijke ... over welke waarde een vakantiedag heeft. De waarde is wat uw onderneming en de werknemers hierover afspreken – eventuele voorschriften ...
... ‘slechts’ een kwart een partner die meewerkt in de eigen onderneming. Gezien de bereidheid van ondernemers om hun geliefde buiten de deur van het kantoor te zetten als hij of zij geen goed werk levert, lijken deze percentages een ...
... om relevante aandachtspunten, doelen en verwachtingen te bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief ... naar een andere functie kan groeien. Steeds meer werkgevers zetten het persoonlijk ontwikkelingsplan in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...
... om relevante aandachtspunten, doelen en verwachtingen te bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief ... naar een andere functie kan groeien. Steeds meer werkgevers zetten het persoonlijk ontwikkelingsplan in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...
... om relevante aandachtspunten, doelen en verwachtingen te bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief ... naar een andere functie kan groeien. Steeds meer werkgevers zetten het persoonlijk ontwikkelingsplan in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...