Zoekresultaten
631 - 640 van de 31534 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 54 afspiegelingsbeginsel
... Verslaving of niet, sommige incidenten zijn reden voor ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpende ... van een organisatie of werknemer speelt een rol als de werkgever overweegt of ontslag op staande voet terecht is. Zo werd een ...
... groep in contact te komen, is de kandidatenverkenner van UWV. Die blijkt echter nauwelijks resultaat op te leveren, meldt dagblad Trouw ... er in 2017 en 2018 slechts ongeveer 100 matches tussen werkgever en kandidaat geweest. Volgens UWV is er geen doelstelling ...
... Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ‘normale’ werknemer en een statutair bestuurder? Een ... (met uitzondering van ontslag op staande voet) moet de werkgever toestemming van UWV of de rechter (tool) hebben. In beide ...
... Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ‘normale’ werknemer en een statutair bestuurder? Een ... (met uitzondering van ontslag op staande voet) moet de werkgever toestemming van UWV of de rechter (tool) hebben. In beide ...
... Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ‘normale’ werknemer en een statutair bestuurder? Een ... (met uitzondering van ontslag op staande voet) moet de werkgever toestemming van UWV of de rechter (tool) hebben. In beide ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt besparen. Uit ... blijkt dat in sommige gevallen niet eens bekend is wie in de onderneming personeel inhuurt en waarvoor. Ook is het vaak onbekend tegen welk ...
... voor de rechtbank kwam, oordeelde de rechter echter dat dit ontslag onterecht was omdat de HEMA hier geen duidelijke richtlijnen over had ... zij iets over haar hoofddoek te horen had gekregen van haar werkgever. De rechter oordeelde daarom dat de werkgever met terugwerkende ...
... dat hij gewoon moet kunnen werken. In dit geval kunnen de werkgever en werknemer vrijwillig een second opinion aanvragen bij UWV. Veel werknemers zijn echter van mening dat ze hier niet zoveel mee ...
Per 1 juli 2012 gaat UWV digitaal afspraken maken met werkzoekenden over hun rechten en plichten. ... op deze site – gewoon op papier versturen. Voor u als werkgever verandert er voorlopig niets. U hoeft dus ook niet bij UWV aan te ... digitaal gaat informeren over hun rechten en plichten. Als werkgever kunt u sinds enige tijd verzuimmeldingen digitaal doorgeven aan UWV. ...
Vanaf volgend jaar gaat UWV WERKbedrijf op in UWV. De organisatie gaat dan verder onder één naam en één logo. De naam UWV ... tewerkstellingsvergunning en juridische ondersteuning kan uw werkgever hier terecht. Per 1 januari 2013 gaan alle diensten van de ...