Zoekresultaten
631 - 640 van de 33965 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 8 beleid flexibele krachten 84 flexibele schil bepalen
... binnen de organisatie? Is er beleid op het gebied van ongewenste omgangsvormen, waarin zowel agressie en ... zijn opgenomen? Is aan dit beleid een klachtenregeling gekoppeld? Zijn er ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ...
... er een aantal zaken waarop u moet letten: Ingehuurde krachten lopen een verhoogd veiligheidsrisico. Uw organisatie en de organisatie ... van artikel 6, lid 2 en 3 WOR per 1 januari 2022 krijgen flexkrachten nu eerder actief en passief kiesrecht voor de OR. Tijdelijke ... drie maanden; ingehuurde krachten na 18 maanden. 8.2 Het werven of inlenen van een groep werknemers ...
... De WAB moet werkgevers stimuleren minder flexibele arbeid in te zetten en meer vaste arbeidsovereenkomsten aan te gaan, ... is vrouw. Dit komt voornamelijk doordat vrouwen vaker werken in sectoren waar kostenverhogingen lastiger op te vangen zijn, zoals de ...
... De WAB moet werkgevers stimuleren minder flexibele arbeid in te zetten en meer vaste arbeidsovereenkomsten aan te gaan, ... is vrouw. Dit komt voornamelijk doordat vrouwen vaker werken in sectoren waar kostenverhogingen lastiger op te vangen zijn, zoals de ...
... De WAB moet werkgevers stimuleren minder flexibele arbeid in te zetten en meer vaste arbeidsovereenkomsten aan te gaan, ... is vrouw. Dit komt voornamelijk doordat vrouwen vaker werken in sectoren waar kostenverhogingen lastiger op te vangen zijn, zoals de ...
... De WAB moet werkgevers stimuleren minder flexibele arbeid in te zetten en meer vaste arbeidsovereenkomsten aan te gaan, ... is vrouw. Dit komt voornamelijk doordat vrouwen vaker werken in sectoren waar kostenverhogingen lastiger op te vangen zijn, zoals de ...
... De WAB moet werkgevers stimuleren minder flexibele arbeid in te zetten en meer vaste arbeidsovereenkomsten aan te gaan, ... is vrouw. Dit komt voornamelijk doordat vrouwen vaker werken in sectoren waar kostenverhogingen lastiger op te vangen zijn, zoals de ...