Zoekresultaten
631 - 640 van de 31901 resultaten voor: node or medezeggenschap werkkostenregeling 2 kwalificatie loon 23 geen belast loon
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... een verhoging van de reiskostenvergoeding of het loon, het aanbieden van meer werkuren, het op verzoek eerder uitbetalen van ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
Hoe de medezeggenschap is georganiseerd verschilt per onderwijssector. Op veel ... maken met de inrichting vanuit de WOR. 8.3.2 Medezeggenschap primair en voortgezet onderwijs overlegorgaan ... leerlingen. Daarmee wijkt de MR wezenlijk af van de OR, waarin uitsluitend werknemers zitting hebben. De personeelsgeleding wordt ...
Veel organisaties hoeven voor 2021 geen rekening te houden met een sterke stijging van de loonkosten op basis van ... met zo’n 3%. Over heel 2020 gaat het om een stijging van 2,5%. Wat de werkelijke loonstijging in 2021 zal zijn, hangt af van de ... in dat de incidentele loongroei een beetje toeneemt, met 0,2%. Dit zijn loonstijgingen voor werknemers op basis van bijvoorbeeld een ...
Veel organisaties hoeven voor 2021 geen rekening te houden met een sterke stijging van de loonkosten op basis van ... met zo’n 3%. Over heel 2020 gaat het om een stijging van 2,5%. Wat de werkelijke loonstijging in 2021 zal zijn, hangt af van de ... in dat de incidentele loongroei een beetje toeneemt, met 0,2%. Dit zijn loonstijgingen voor werknemers op basis van bijvoorbeeld een ...
Veel organisaties hoeven voor 2021 geen rekening te houden met een sterke stijging van de loonkosten op basis van ... met zo’n 3%. Over heel 2020 gaat het om een stijging van 2,5%. Wat de werkelijke loonstijging in 2021 zal zijn, hangt af van de ... in dat de incidentele loongroei een beetje toeneemt, met 0,2%. Dit zijn loonstijgingen voor werknemers op basis van bijvoorbeeld een ...
Veel organisaties hoeven voor 2021 geen rekening te houden met een sterke stijging van de loonkosten op basis van ... met zo’n 3%. Over heel 2020 gaat het om een stijging van 2,5%. Wat de werkelijke loonstijging in 2021 zal zijn, hangt af van de ... in dat de incidentele loongroei een beetje toeneemt, met 0,2%. Dit zijn loonstijgingen voor werknemers op basis van bijvoorbeeld een ...
Veel organisaties hoeven voor 2021 geen rekening te houden met een sterke stijging van de loonkosten op basis van ... met zo’n 3%. Over heel 2020 gaat het om een stijging van 2,5%. Wat de werkelijke loonstijging in 2021 zal zijn, hangt af van de ... in dat de incidentele loongroei een beetje toeneemt, met 0,2%. Dit zijn loonstijgingen voor werknemers op basis van bijvoorbeeld een ...
Veel organisaties hoeven voor 2021 geen rekening te houden met een sterke stijging van de loonkosten op basis van ... met zo’n 3%. Over heel 2020 gaat het om een stijging van 2,5%. Wat de werkelijke loonstijging in 2021 zal zijn, hangt af van de ... in dat de incidentele loongroei een beetje toeneemt, met 0,2%. Dit zijn loonstijgingen voor werknemers op basis van bijvoorbeeld een ...
... eerste en tweede kwartaal met maximaal 10%, dan heeft dit geen gevolgen voor de hoogte van het subsidiebedrag. De vrijstelling van de ... (dit was 30% in kwartaal twee). Het maximaal te vergoeden loon per werknemer blijft in beide kwartalen gebaseerd op tweemaal het dagloon. ...