Zoekresultaten
631 - 640 van de 21735 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 1 introductie 14 risicobereidheid
... werken verder samen met andere professionals in een organisatie of arbodienst, zoals de arbeidsdeskundige, arbeidshygiënist, ... van wat de bedrijfsarts allemaal kan betekenen voor uw organisatie en werknemers, vindt u hieronder een overzicht van de ... kan zitten en er sprake is van centrale nummers. 1.1 Achtergrond bedrijfsarts ...
... De ondernemings-cao. Zo’n cao geldt alleen voor de organisatie van de werkgever die de cao heeft gesloten. De bedrijfstak-cao. ... de gebondenheid aan de cao geregeld op grond van artikel 14 uit de Wet CAO. In dat artikel staat namelijk dat de aan de cao gebonden ... hebben op de werkzaamheden van de werknemer. 11.1 De wet ...
... Wanneer u aangifte loonheffingen moet doen voor uw organisatie hangt af van uw aangiftetijdvak: het tijdvak waarover u ... waarover werknemers het loon genieten (zie paragraaf 7.1). Is dat niet zo, dan doet u per aangiftetijdvak aangifte voor de ... downloaden van belastingdienst.nl en uiterlijk 14 december 2023 bij de fiscus indienen. Brief aangifte- en ...
... goed na. Waarom is het echt nodig en wat levert het de organisatie op? Wat is de return on investment (ROI), en is het daarmee de ... maken’ en ‘klantvriendelijker handelen’. 1.1 Kosten en baten van communiceren ...
... Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vroeg een expert in risicomanagement om tips voor de effectieve beheersing van de risico’s van ... omzet behalen. Wat is daarbij onzeker? Hiervoor moet de organisatie de risico’s in kaart brengen. Wat kunnen we er samen aan ...
... Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vroeg een expert in risicomanagement om tips voor de effectieve beheersing van de risico’s van ... omzet behalen. Wat is daarbij onzeker? Hiervoor moet de organisatie de risico’s in kaart brengen. Wat kunnen we er samen aan ...
... blijkt uit onderzoek van arbonetwerk Zorg van de Zaak onder 1.123 werkenden. Ruim zes op de tien respondenten zijn vanwege levensloopstress ... beter in hun vel en hebben meer energie. Daar profiteert uw organisatie van, zonder daar iets extra’s voor te hoeven doen. Een fijn ...
... voor een deel subjectief is. Het doel is meestal voor de organisatie net wat anders dan voor het individu. De organisatie evalueert de bijdrage, dus hoe de werknemer zijn werk heeft gedaan ... analytisch vermogen, leiderschap en samenwerking. 6.1 Beoordelingssystemen ...
... blijkt uit onderzoek van arbonetwerk Zorg van de Zaak onder 1.123 werkenden. Ruim zes op de tien respondenten zijn vanwege levensloopstress ... beter in hun vel en hebben meer energie. Daar profiteert uw organisatie van, zonder daar iets extra’s voor te hoeven doen. Een fijn ...
geen prioriteit Leidinggevenden in uw organisatie hebben te maken met een hectische, vaak onvoorspelbare dagelijkse ... cruciale verbinding tussen strategie en operatie? 9.1.1 Uitvoering eerst in beeld dagelijkse praktijk In het ...